企业全员劳动合同制职工劳动合同样本 甲方(用人单位)名称：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 家庭住址：_________ 根据_________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员 劳动合同 制暂 行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商， 自愿签订本劳动合同。 第一条 合同期限： 试用期 自_________年_________月_________日起， 至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。工种_____ ____。 第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动 安全卫生条例(试行)》 第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度 和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退， 检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项 福利待遇，缴纳待业保险和 养老保险 金，改善劳动、工作、学习条件，参加民 主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。 第四条 乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学 习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励 等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工 作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。 第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等， 需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关 事项。 第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙 方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届 满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续， 乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主 管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可 以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条 甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月 书面通知对方，方可办理 解除合同 手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养 以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给 对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法， 由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其 工龄 长 短，给予 3-18 个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙 方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常 工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资 3-6 个月的医疗补助费。 第十条 按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每 满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情 况不予发放。 第十一条 乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要 和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除 劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条 甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险 基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定 的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。 第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。 第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。 第十五条 _份。 本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存________ 第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。 如在履行劳动合同过程中，发生 劳动争议 ，任何一方均有权向劳动争议 仲裁 机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人 法院 起诉。 第十七条 其他 _________。 甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________