聘用职工劳动合同书 招聘方：__________________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简 称甲方 受聘方：__________________________________________(合同制职工)简 称乙方 甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向 乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着 自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同 合同期限为_________年(或_______个月)，从_________年____月____日起 至______年______月_____日止。 (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本 合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。) 第二条 试用期 限 试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年______月__ ___日起至_________年_____月_____日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的， 由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条 职务(或工种) 甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。 第四条 工作时间 每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方 规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水 平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计 件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条 生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、 取暖费 补贴等与固定职 工相同。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、 婚假 、 产假 、 丧假 与固定职工相同。 工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天(不包括路途中的时间)的探亲 待遇，工资照发，路费报销。 (三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。 第七条 劳动保护 _________________________________________________________________ __________。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条 乙方患病、伤残、 生育 等待遇以及 养老保险 办法 _________________________________________________________________ __________。 (本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。) 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权 利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的 劳动合同 的乙方，在担任领导职务以后，如职务是 有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导 职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、 坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育 与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根 据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条 劳动合同变更 (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规 定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质; 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合 同无法履行; 5.法律规定的其他情况。 (二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工 作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾; 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间); 3.发生不超过一个月时间的短期停工; 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 5.法律规定的其他情况。 第十二条 劳动合同的解除 (一)______________________________________________________。 (解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的， 由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家 利益和社会公共利益。) (二)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失， 或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除 劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 (三)解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将 解除 合同 的情况报告有关机关核准。 第十三条 违约责任 (一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违 约金_________元。 (二)甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应 补偿乙方的损失。 (三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付 给甲方违约金_________元。 (四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按 处理固定职工的规定予以处理。 第十四条 其他事项 (一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改 或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充 规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协 商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也 可依法向人民 法院 起诉。 (二)本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式______份，报 主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经 公证 ，则应交公证处留存一份)____ _____________________________等单位各留存一份。 (三)____________________________________________________。 甲方(盖章)：__________________ 代表人(签字)：________________ _________年_________月________日 乙方(签字)：__________________ _________年_________月________日