解除劳动合同通知书 解除 劳动合同 通知书 XXX: 我单位决定自 201X 年 6 月 25 日起解除与你的劳动合同,理由如下: 1.根据我 公司 规章制度第三章第三条,即公司考勤管理制度中的假期规定 (请假期满未来上班也未续假者,3 天以内按旷工处理,3 天以上按自动离职处 理),你实际旷工 30 天,你已严重违反我公司规章制度。 2.根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十九条(劳动者有下列情形之 一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的),你 的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件,且依法不给予 你任何补偿。 同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解 除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者 竞业限制 ,给用人单位 造成损失的,应当承担赔偿责任),我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的 赔偿责任,包括对你的招录费用,培训费用,其他因你对我公司造成的直接的 和可以预见的损失。 特此通知. 单位: 总经理:XX 201X 年 6 月 25 日 注: 1.请接此通知后于 201X 年 7 月 10 日前到行政部门办理解除劳动合同手 续。 2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的,不利后 果将由你承担。 3.本通知除总经理签字外,若有其他的手工改动或添加的内容,该改动或 添加的内容均不是我公司真实意思表示,对我公司不产生约束力。 4.本通知一式两份,由我公司保留一份。

doc文档 437.解除劳动合同通知书

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