餐饮劳动合同范本 3 篇专业版 每个行业都是需要签订 劳动合同 的，以下是 华律网 小编为大家精心准备 的：3 篇餐饮 劳动合同范本 。欢迎参考阅读! 餐饮劳动合同范本一 甲方： 乙方： 根据《 劳动法 》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。 其中 试用期 至_____年_____月_____日止。 第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工 作岗位。 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服 务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施， 发放必要的劳动保护用品。 第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全 生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质 量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方 可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条 甲方采用以下形式向乙方支付工资： (一)月工资____元，试用期间日工资____,上班时间 2 个月以下按学生工对 待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 (二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益 春节 前享受全勤奖待遇。 (三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___ ________元 (四)双方约定的工资不得低于本市 最低工资 标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时，甲方由于生产经营需要，经与工 会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时;因特殊原因需要 延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应 按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方根据乙方工作表现，()连续工作 3 年以上的员工，享受保险待 遇。第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲 方相应规定承担责任。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 有偷拿财物，赌博，吸毒， 打架斗殴 行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反 法律法规 禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。乙方擅 自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当 承担赔偿责任。 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自 劳动争议 发生之日起，60 日内向甲方所在区县劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自 接到裁决书之日起 15 日内向人民 法院 起诉。 第十四条 本合同未尽事宜或与国家， 北京 市规定相悖的，按照有关规定 执行。 第十五条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 餐饮劳动合同范本二 甲方(用人单位)名称：_______ 法定代表人：_______________ 地 址：________ 联系电话：______ 乙方(劳动者)姓名：______ 家庭住址：______ 居民身份证 号码：_______ 联系电话：______ 江西 省劳动和社会保障厅印制 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一) 本劳动合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中， 试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。 二、工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的 附件。 (三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。 (四)乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。 甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。 甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实 行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签 字确认。 (六)试用期期间的工资为____元/月。 (七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。 实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额 的____%提成。 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。 (八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙 方工资 150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙 方工资 200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资 300%的工资。 四、劳动保护和劳动条件 (九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的 教育 和培训。 五、社会保险 (十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方 缴纳基本养老、医疗、失业、 工伤 、 生育保险 费用;社会保险个人缴纳部分， 甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 (十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保 险政策规定执行。 六、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订 本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度， 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方 有权拒绝。 (十七)乙方有义务保守甲方的 商业秘密 。甲方对乙方的个人资料 ，未经 乙方同意，不得公开或者泄漏。 (十八)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。 七、劳动合同的解除和终止 (十九)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 25 条、第 26 条、 第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的， 甲方不得随意解除本合同。 (二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合 同。 (二十一)解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合 同有关手续。 八、经济补偿与赔偿 (二十二)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481 号文件关 于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第 32 条第 (二)、(三) 项规定 解除本合同，甲方按劳部发[1994]481 号文件规定支付乙方经济补偿金。 (二十三)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低 于标准部分的同时，依法支付 赔偿金 。 九、其他约定 (二十四) 甲、乙双方约定的其他内容如下：______________________。 十、劳动争议处理 (二十五) 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿 协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解 无效的，可在争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以在 15 日内向当地人民法院提起诉讼。 本劳动合同一式 2 份，甲乙双方各执 1 份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 签约须知 1、用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人或者委托代理人签字： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 餐饮劳动合同范本三 甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________ 联系电话：_________ 乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：___ ______联系电话：_________ 签约须知 1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在 六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年 以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资 标准为_________元/月(小时)。(_________年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不 低于工资的 200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不 低于工资的 300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者 无故拖欠 劳动者工资等违反劳动保障法律、法规 或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所 在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限： 1.有固定期限：自_______