无固定期限劳动合同范本 3 篇新整理版 中华人民共和国 劳动合同法 》是特别受社会关注的一部法律,尤其是其中 的无固定期限劳动合同条款,更是社会各界争议的焦点。虽经过两年多的实施, 无固定期限劳动合同的签订率仍然非常低下,无固定期限劳动合同推行始终处于 低效率运作状态,这对于建立一个和谐稳定的劳动关系影响非常之大。以下是 华律网 小编为大家精心准备的：3 篇无固定期限 劳动合同范本 。欢迎阅读和 参考! 无固定期限劳动合同范本一 甲方：_________ 法定代表人：_________ 施工工地地址：_________ 在京住所地通讯地址：_________ 乙方：_________ 居民身份证 号：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 邮政编码：_________ 户口所在地 ：_________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效， 于_________年_________月_________日终止;其中 试用期 至_________年_____ ____月_________日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________ 月_________日;以乙方完成_________工作任务为 合同终止 时间。 二、工作内容 第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工 种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。 三、劳动保护和劳动条件 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全 教育 ， 并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考 试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前 培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为 乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条 甲方将根据国家有关 法律法规 ，建立安全生产制度;乙方应当严格 遵守甲方的劳动安全制度，严禁 违章 作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。四、工资保险待遇 第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_ ________元。 双方约定的工资不得低于 北京 市 最低工资 标准。 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_________。 第七条 甲方应为乙方办理 医疗保险 和 工伤 保险手续，并为乙方缴纳工伤 保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规 程。 第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有 打架斗殴 、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过 30 天)以书面形式 通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当 承担赔偿责任。 第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________。 七、 劳动争议 处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。 第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合 同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执 行。 第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的 建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 无固定期限劳动合同范本二 编号：_______ 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年_____月____日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关 法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列 条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________________ 注册地址：_________________________________________________ 经营地址：_________________________________________________ 第二条 乙方 性别：_____________________________________________________ 户籍类型(非农业、农业)：_________________________________ 居民身份证号码：___________________________________________ 或者其他有效证件名称：_____________________________________ 证件号码：_________________________________________________ 在甲方工作起始时间：____________年____________月_________日 家庭住址：______________________邮政编码：_________________ 在京居住地址：__________________邮政编码：_________________ 户口所在地：_______省(市)______区(县)______街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至__________年 __________月________日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________ ________岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___ ____________________。 第六条 乙方工作应达到____________________________________________ ____________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为______。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事 先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________________ ________________________。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______ 元或按_____________执行。 乙方在试用期期间的工资为____________元。 甲乙双方对工资的其他约定：_______________________________________ ________________________。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 _______元或按_______执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理 有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按________________支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 1._______________________________________________________________ _______________________。 2._______________________________________________________________ _______________________。 3._______________________________________________________________ _______________________。 4._______________________________________________________________ _______________________。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严 格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职 业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的 管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合 同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付