用工劳动合同范本精选新整理版 用工 劳动合同范本 精选【一】 甲方： 乙方：_________________________性别_____ 居民身份证 号___________ ________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同于 20xx 年_____月_____日生效，于 20xx 年_____月_____日止。 二、工作内容 第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作五年，根据甲方相 关要求做好本职工作。 第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承 担相应的责任。 第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳*福利待遇。 第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。 第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。 三、劳动纪律 第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本 公司 各项具体规章制 度。 第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格 遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从 甲方的管理和 教育 。 第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规 章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪 律造成的伤害乙方自行承担。 四、劳动保护和劳动条件 第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必 要的工作条件和劳动保护措施等。 五、工作时间和休息休假 第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家 法定节日(五一、国庆、元旦、 春节 )期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动报酬 第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工 作任务。 第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。 七、职业培训 第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。 第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从 事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方 同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。 八、处罚与奖励 第十六条、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议， 甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。 第十七条、乙方若在工作中一贯 表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。 第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误 的处罚决定。 第十九条、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私 舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对 乙方进行罚款或 解除合同 ，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第二十条、甲方为乙方创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终 止。 第二十二条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 (三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 (四) 因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。 (五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 (六) 患病或因非 工伤 ，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作。 (七)乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如出现意外 情况由乙方承担一切责任，解除合同。 (八)因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无 连带责任 ，经协 商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。 第二十三条、甲方有下列情形之一 的，乙方可以解除本合同： (一) 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。 (二) 从事违反国家 法律法规 的工作。 (三) 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 第二十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其 它相关的损失，由乙方全部承担。 第二十五条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难， 甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 第二十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动 合同终 止 的过错责任。 第二十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或 开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损 失的，乙方应承担赔偿责任。 第二十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 1 个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支 付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方 同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿 因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守 商业秘密 及职业道德 第二十九条、下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得 私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支 付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、 计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名 单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不 论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条、对于负责或经(管)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提 出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、 知识产权 归属 第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创 造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。 十四、其他 第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 衡水 衡特电梯商*有限公司 乙方： (手印) 盖章 年___月_ __日 年___月__ _日 用工劳动合同范本精选【二】 甲方(单 位)： 乙方(劳动者)：姓名 性别： 民族： 电话： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自 愿、协商一致的原则自愿签订本合同 一、劳动合同期限 1.本合同自月 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任 制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为 三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康 等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中 要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行 规范和管理 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 五、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支 付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月 5 日前发放。 2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。 3、乙方标准工资每月为元， 试用期 工资每月为 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的 最低工资 标准。 六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前 10 天通知对方，在试用期内解除 合同的，不需要提前通知对方 2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在使用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (3)严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的; 七、合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本 合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤 并等。 八、合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、 乙方达到法定退休条件的; 3、 法律法规规定的其他终止情形 九、 劳动争议 处理 双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一 方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议 仲裁 委员会书面申请仲裁，对仲 裁裁决不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的 法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字 盖章之日起生效 甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人： 联系方式(电话)： 联系方式(电话)： 签订日期： 签订日期：