企业劳动合同书样本 3 篇专业版 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务 的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违 反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须 履行劳动合同规定的义务。以下是 华律网 小编为大家精心准备的：企业劳动合 同书样本 3 篇，欢迎参考阅读! 企业劳动合同书样本一 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地 址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证 号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国 劳动法 》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿, 协商一致的原则订立本劳动合同. 一,劳动合同期限 (一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限: 1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. 2. 无固定期限:自 年 月 日起至 止. 其中, 试用期 自 年 月 日至 年 月 日. 二,工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商 同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件. (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准. (四)乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周工作时间不超过 40 小时.甲 方应当保证乙方每周至少休息 1 日. 甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的 关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作 制. 三,劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资. (六)试用期期间的工资为 元/月. (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资. (八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关 生育保险 政策 规定执行. 四,劳动保护和劳动条件 (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求. (十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制 度的 教育 和培训. (十二)用人单位应当将依法参加 工伤 保险的有关情况在本单位内公示.用 人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少 职业病 危害. 职工发生工伤时, 用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治. 五,劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本 劳动合同时告知乙方. (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严 格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务. (十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权 拒绝. (十六)乙方有义务保守甲方的 商业秘密 .甲方对乙方的个人资料,未经乙方 同意,不得公开或者泄漏. (十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应 的处理. 六,劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第 25 条,第 26 条,第 27 条,第 31 条和第 32 条的规定.乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的,甲方不 得随意解除本合同. (十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动 合同终止 条件出现,劳动合同 即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同. (二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或 者相关文件. 七,经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳 动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第 32 条第(二),(三)项规定解除本 合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行. (二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地 最低工资 标准的,要在补足低 于标准部分的同时,依法支付 赔偿金 . 八, 劳动争议 处理 (二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协 商或者协商不成的,可在争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议 仲裁 委员会申 请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在 15 日内向当地人民 法院 提起诉讼. 九,其他约定 (二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下: (二十五)本劳动合同与国家 法律法规 及有关规定相违背的,依照国家法律 法规及有关规定执行. 本劳动合同一式 2 份,甲乙双方各执 1 份. 本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效. 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人： 签字日期: 年 月 日 委托代理人签字： 签字日期: 年 月 日 企业劳动合同书样本二 甲方(单位)名称/所有制性质/地址/ 法人代表 乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为 临时工 。经双 方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲 方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。 二、生产(工作)任务： 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。 乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变 更乙方 的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出 辞职 ，双方办理解除 合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬： (1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点， 确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题 考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 (2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担 任务，甲乙双方协商定为每日____元 25.5 天=每月____元。加班工 资，按不 低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。 实行 计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。 从事夜班的，应发给夜餐费____元。 (3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____ 元。 四、劳动保护、保险福利待遇： (1)从城镇招用的临时工，实行社会 养老保险 制度。保险金缴纳办法与本 单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统 一支付 ，后在其当月工资中扣除。 (2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品： ____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的，需 持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。 (3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、 亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第 41 号令、第 87 号令及 内蒙古 自治 区人 民政府第 29 号令的有关规定执行。 (4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规 定每月发取暖津贴____。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守以下纪律： (1)按时上下班，不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程，保证生产。 (3)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)听从指挥，服从调动。 (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (7)有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 (1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同： ① 双方一致同意的; ② 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; ③ 乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的; ④ 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (2)有下列情形之一的，本合同自行解除： ① 甲方宣告破产; ② 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; ① 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; ② 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; ③ 服务态度恶劣，损害消费者利益的; ④ 有 贪污 、 盗窃 、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; ⑤ 无理取闹、 打架斗殴 ，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 (4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： ① 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施， 严重损害工人身体健康的; ② 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; ③ 人格受到甲方负责人侮辱的; ④ 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益 的; ⑤ 自费考入中等专业以上学校学习的; ⑥ 经国家批准应征 入伍 的。 (5)乙方有下列情形之一的，甲方不得 解除合同 ： ① 合同期限未满，又不符合第六条第 3 项情况之一的; ② 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失 劳动 能力的; ③ 女工在孕期、 产假 期、哺乳期内的。 (6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条 2 项所列情况外，必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际 损失 予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情 况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的， 赔偿甲 方____元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项： 1. 2. 九、本合同经 劳动仲裁 部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行 中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效 力。 十一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业 劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳 动争议仲 裁委员会申请仲裁。 法定代表人(委托代理人)签名盖章： 乙方签字(盖章)： 年月日 鉴证经办人(签字或盖章)： 鉴证机关盖章： 年月日 注： 企业劳动合同书样本三 甲 方： 乙 方： 签订日期： 编号： 动 合 同 书 (无固定期限) 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法 》和有关 法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列 条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称