建筑工人劳动合同范本 3 篇专业版 劳动关系是指受 劳动法 调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中， 劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。建筑工人一般与建筑企 业的包工头签订 劳动合同 ，以下是 华律网 小编为大家精心准备的：3 篇建筑 工人 劳动合同范本 ，欢迎参考阅读! 建筑工人劳动合同范本一 合同编号：甲方(用人单位)全称： 法定代表人： ，单位地址： 委托代理人： ，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名： 居民身份证 号码： 户籍 所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《 浙江 省劳动合同 办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为(从下列 a、b 中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 第二条 试用期 约定为(从下列 a、b 中选择)： a.无试用期; b.试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够 胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合 理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从 下列 a、b、c 中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地 政府规定的 最低工资 标准)： a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写： ); b.按工日工资标准(1 工日=8 工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬， 每工日工资为￥元(人民币大写： ); c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算 工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时 间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工 考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民 币大写：)的标准计算 误工费 ，列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列 a、b 中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低 于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a、每月日前结算付清上月工资; b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付： 第八条 工资发放方式为(从下列 a、b 中选择)： a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账 户进行; b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签 名确认。 四、工作时间 第九条 工作时间为(从下列 a、b 中选择)： a.人实行标准工时制。乙方每天工作 8 小时，每周工作 40 小时，休息 2 天。 b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其 他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有 关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方依法参加 工伤 社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险 和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下： 六、劳动保护 第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方 提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职 业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安 全和健康。 第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产 教育 。乙方从事特种作业的 必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活 条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与 卫生标准》(jcj146-2004)。 第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项 操作规程，有权拒绝 违章 指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健 康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已 经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; 3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 4.乙方有偷窃、 打架斗殴 、赌博等行为，经教育仍不悔改的; 5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 6.乙方被依法追究刑事责任的。 第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的; 4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。 第十九条 有下列情况之一的，劳动 合同终止 ： 1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; 2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 第二十条 本 合同解除 或终止之日起 5 日内，甲方要与乙方进行工资结算， 并一次性付清所有未发放工资。 九、违约责任 第二十一条 违约责任规定如下： 1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补 发工资外，还应按每天￥元(人民币大写：)的标准向乙方支付违约金(自本合同 第七条约定的发放期限届满之日起算)。 2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3.其他： 十、双方约定的其它事项 第二十二条 双方约定： 十一、 劳动争议 处理 第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不 成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议 仲裁 委员会提 出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日向人民 法院 提起诉讼。 十二、其它事项 第二十四条 本合同未尽事宜，或与现行 法律法规 、本省规定有抵触的内 容，按法律法规和本省规定执行。 第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 甲方法定代表人(委托代理人)：(签字或盖章) 年月日年月日 建筑工人劳动合同范本二 甲方: 法定代表人: 营业执照 注册号: 资质等级: 在川通讯地址: 邮编: 乙方: 性别: 电话: 居民身份证号码 : 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地 : 省(市) 区(县) 乡镇 村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ( )1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 ( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 第二条 甲方招用乙方在 (项目名称) 工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质 量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由 于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定， 且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作 时间工资报酬。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲 方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培 训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定， 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严 格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职 业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日 (或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字 确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费 用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤， 其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式 通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同 证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481 号文件规定的，应支付经 济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223 号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 不服的，可直接到裁决书之日起 15