黑龙江劳动合同范本新 劳动合同 ，是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。以下是 华律网 小编整理的 黑龙江 劳动合同，欢迎参考阅读。 黑龙江劳动合同范文一 甲方(用人单位)名 称：____________________________ 注册地址：____________________________ 法定代表人(主要负责人)：_____________ 邮政编码：____________________________ 联系电话：____________________________ 乙方(劳动者) 姓 名：______________性别：________ 出生日期：_______年_______月______日 居民身份证 号码：______________________ 在甲方工作起始时间：____年___月___日 户籍 所在地：__________________________ 现居住地址：__________________________ 联系电话：____________________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》、 《黑龙江省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。 (一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____ 月_____日止。 (二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。 (三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日 生效，于_______________________________工作完成时终止。其中 试用期 于_ _____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________ __岗位(工种)工作。 第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 _________________________________________。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行__________工时制。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受 法定节假日 以及探 亲、婚丧、 计划生育 、带薪 年休假 等休息休假权利。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。 乙方在试用期期间的工资为__________元。 第九条 甲方应严格执行《黑龙江省企业工资支付暂行规定》，及时足额支 付乙方的劳动报酬，不得克扣或 无故拖欠 。 五、社会保险、福利待遇 第十条 甲乙双方必须按国家和黑龙江省有关社会保险的法律、法规和政策 规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分， 甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十一条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患 职业病 或 因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待 遇，按国家和黑龙江省的法律、法规的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条 甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和 安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各 项制度和操作规程，严禁 违章 作业，防止事故发生，减少职业危害。 第十二条 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的 教育 培训。 七、劳动合同的履行、变更 第十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方 应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。 第十四条 乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工 作任务。 八、劳动合同解除、终止和经济补偿 第十五条 甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第 36、37、38、39、40、41、42、43、44、45 条和《黑龙江省劳动合同条 例》第 25、26、27、28 条规定执行。 第十六条 甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解 除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙 方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿 的，在办结工作交接手续时支付给乙方。 第十七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲 方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的， 甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。乙方违法解除劳动合同， 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者 竞业限制 ，给甲方造成损失的，应当 承担赔偿责任。 第十八条 本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规 定相悖的，按有关规定执行。 第三十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后 生效。 甲方 (签字或者盖章) 乙方 (签字或者盖章) 法定代表人或主要负责人 签字日期：年 月 (签字或者盖章) 日 黑龙江劳动合同范文二 甲方：(单位名称) 法 定 代 表 人 职 务： 或主要负责人姓名： 单位住所： 乙方：(职工姓名) 身份证号： 户口所在地 ： 家庭现在住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，经甲乙双方 协商一致达成如下协议： 第一条 劳动合同期限 本合同为 期限的劳动合同。自 年 月 __日起至 年 月 日止，期限为 年 月;其中试用期为 个月，自 年 __月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容和工作地点 甲方安排乙方在 岗位工作。工作地点 。因工 作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。 第三条 劳动保护、工作条件和职业危害防护 乙方所从事的工作过程中，可 能产生 职业危害，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳 动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。 甲方应按国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制 度。因工作需要加班，应征得乙方同意。 第四条 劳动报酬 甲方依据劳动分配原则实行 工资制度，并执行职低工资 保障制度，乙方试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。 试用期月工资为 元，试用期满后月工资为 元。工资的调整依据国家规定和集体 约定合同的约定执行。工资支付日期为每月 日。支付工资应向乙方提供工资清 单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。 甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付 加班工资 。 第五条 保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规 定的保险、福利待遇。 甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。 第六条 劳动合同的履行 甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变 更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。 第七条 解除合同 条件 经双方协商一致，可以解除劳动合同。 符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动 合同。 符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以 解除劳动合同。 符合《劳动合同法》第四十二规定情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除乙方的劳动 合同。 第八条 终止合同条件 符合《劳动合同法》第四十四条规定情况之一的，劳 动 合同终止 。 符合《劳动合同法》第四十五条规定情况之一的，劳动合同应当续延至相 应的情形消失时终止。 劳动合同期限届满前 30 日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到 期办理终止劳动合同手续。符合签订无固定期劳动合同的应当签订无固定期劳 动合同。 第九条 经济补偿 解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形 之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定 执行。 第十条 专项协议 如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动 合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期和违约责任。 甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的 商业秘密 和与 知识产权 相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或终止劳动合同后的经济补 偿及违约责任。 专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。 第十一条 双方约定的其他条款 第十二条 本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定 执行。 第十三条 本合同一式二份，甲乙双方签字(章)后各执一份。 第十四条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可 按有关规定向企业 劳动争议 调解委员会申请调解或在争议发生之日起 60 日内 直播向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可向人民法院起诉。 甲方：法定代表人(或委托代理人) (盖章) 年 月 日 劳动合同鉴证机关(盖章) 年月日 乙方：(签字) 年 月 日 (盖章) 黑龙江劳动合同范文三 甲方(用人单位)： 法 定 代 表 人： 注 册 地 址： 联 系 人： 电话： 乙 方(劳动者)：姓名： 性别： 年龄 居民身份证 号码： 户 籍 所 在 地： 现 居 住 地： 联 系 电 话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《黑 龙江省劳动合同条例》等相关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协 商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)、合同期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (注：合同期限在三个月以上不满 一年的，试用期不得超过一个月;合同期限 在一年以上不满三年的，试用期不 得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的合同、或合同期限不满三个月的，不得约定试用 期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容： 。 (二)乙方的工作内容确定为(填写是)：( )管理和专业技术类/( ) 工人类。 (三)甲方因生产经营调整乙方的工作内容，应协商一致，按