企业劳动合同范本新整理版 甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人或主要负责人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 现居住地地址: 户籍 所在地地址: 居民身份证 号码(或其他有效身份证件号码): 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同法 》等法律,法规,规章的规定,在 平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款. 一,合同期限 第一条 甲,乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止.其中 试用期 自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天. (二)无固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止.其中试 用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天. (三)以完成一定的工作任务为期限.自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止. 二,工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工 种)工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作地点,工作岗位(工种). 第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并达到 质量标准. 三,工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度: (一)实行标准工时工作制度. (二)实行综合计算工时工作制度. (三)实行不定时工作制度. 休息休假按国家和我省有关规定执行. 四,劳动保护,劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章,为乙 方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程, 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准. 第六条 对乙方从事接触 职业病 危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上 岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查. 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全 卫生及有关规章制度的 教育 和培训. 第八条 乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全 健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告. 五,劳动报酬 第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位相同 岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的 80%,并不得低于用人单位所 在地的 最低工资 标准). 第十条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下 第 种工资形式: (一)计时工资.乙方的月工资为 .如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作 岗位变动,按新的工资标准确定. (二)计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 元/件, 元/件, 元/件. (三)其他工资形式: 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得 克扣或 无故拖欠 .甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定. 第十二条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于 乙方工资的 150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支 付不低于乙方工资的 200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付 不低于乙方工资的 300%的工资报酬. 第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间 超过 167.4 小时,应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬;安排乙方在法定 休假日工作的,应支付不低于乙方工资的 300%的工资报酬. 六,社会保险 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律,法规和政策规定为乙 方缴纳基本养老,医疗,失业, 工伤 , 生育保险 费用;社会保险费个人缴纳部分,甲 方可从乙方工资中代扣代缴. 甲乙双方解除,终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和 社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书.乙方应及时办理 工作交接手续. 七,双方约定的事项 第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容; (一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定 (二)保守 商业秘密 的约定 (三)补充保险和福利待遇的约定: 1, 2, 3, (四)其他事项的约定: 1, 2, 3, 八,其 他 第十六条 甲乙双方劳动合同的变更,解除,终止,续订按国家和本省有关规定 执行. 第十七条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规 定相悖的,按有关规定执行. 第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份. 甲方:(盖章) 法定代表人或主要负责人(委托代理人):(签名或盖章) 年月日 乙方:(签名) 年月日