聘用合同 甲方：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 乙方：___________ 身份证号：_______________ 住址：_______________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为 正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本聘用合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 聘用期为________个月，自________年________月________日 至________年________月________日止。 根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位， 工作职责： 1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达 3． 文件归档、保管 4． 各个会议工作记录 5． 来访客人通报及接待 6． 本工作区域清洁 主要工作： 1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 3． 接听电话做留言记录、讯息处理 4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 三、甲方聘用乙方方式： 1.底薪：乙方自聘用日起前三个月内为工作试用期，期间每月甲方 应支付工资 元整。乙方工作满三个月试用期则正式转正成为公 司一员，甲方将每月工资调整为 元整支付予乙方。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权 终止合同。 c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼 职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得 收入，甲方有权向乙方提出终止合同。 2.甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培 训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.在职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合 同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 d.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件， 处理好相关的未尽事宜。 e.若乙方擅自离职或不按本合同第五条d小节的，默认放弃当月工资 收入。 以上合同一式两份，签字生效，各自守信。 甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________ 法定代表人签字：______________ 签约日期：____________________ 签约地点：____________________ 签字：____________________