江苏 2020 新劳动合同范本 甲方用人单位名称：___________________ 用人单位住所：_______________________ 工商登记注册类型：___________________ 法定代表人或负责人：_________________ 乙方（劳动者）姓名：_________________ 性别：_______________________________ 出生：_________年________月________日 文化程度：___________________________ 户籍 所在地址：_______________________ 现居住地址：_________________________ 居民身份证 号码：_____________________ 社会（养老）保险号码：_______________ 就业登记证号码：_____________________ 联系方式：___________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同法 》和有关法律、法规规定， 在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_______种方式确定“劳动合同期限” A．有固定期限的劳动合同自___________年___________月___________日 起至___________年___________月___________日止。并约定 试用期 自_______ ____ 年___________月___________日起至___________年___________月______ _____日止。 B．无固定期限的劳动合同自___________年___________月___________日 起。并约定试用期自___________年___________月___________日起至________ ___年___________月___________日止。 C．以完成___________________工作任务为劳动合同期限，自__________ _年___________月___________日起至完成本项工作任务之日即为劳动 合同终 止 日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为_________________。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事___________________工作。甲 方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家 法律法规 规 定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排 的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行___________条款，平均每周工作不超过四十小 时。 A．甲方实行每天___________小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周___________至周___________工作，上午___________，下午______ _____。 每周周___________为休息日。 B．甲方实行三班制，安排乙方实行___________班___________运转工作 制。 （二）甲方安排乙方的___________工作岗位，属于不定时工作制，双方依 法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的___________工作岗位，属于综合计算工时制，双方 依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与 身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同 意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪 年休假 ，具体休假时间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和 职业病 危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义 务，并对乙方进行劳动安全卫生 教育 ，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业 病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查， 并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人 员 违章 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供 保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠 乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供 了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地 最低工资 标准。 （一）甲方承诺每月___________日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月___________元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定___________条款： A．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法 确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为___________元。 B．甲方对乙方实行基本工资和 绩效 工资相结合的内部工资分配办法，乙 方的基本工资确定为每月___________元，以后根据内部工资分配办法调整其工 资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考 核确定。 C．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分 之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质 完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额 支付乙方的工资报酬。 （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价 位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________（工资集体协 商协议、内部工资正常增长办法）确定。 七、社会保险 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由 乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单 位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 （三）如乙方发生 工伤 事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助， 并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请，为乙方依法办理劳 动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 八、双方协商一致，约定下列___________条款 A．乙方工作涉及甲方 商业秘密 和与 知识产权 相关的保密事项的，甲方 可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或 竞业限制 的事项，并签订保守商 业秘密协议或竞业限制协议。 B．由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应 当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C．甲方同意为乙方办理补充 养老保险 （ 企业年金 ）和补充 医疗保险 ， 具体标准为：______________________ D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：_ _______________________________ E、甲乙双方需要约定的其它事项：_________________________________ _______________________________ 九、 劳动争议 处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严 格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或 者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权 向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 十、其他事项 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生 变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过 双方平等协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为 准。 （五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 （六）本合同附件包括：______________________ 法定代表人或负责人签名：___________________ 乙方签名：_________________________________ 甲方盖章：_________________________________ 签章日期：_________________________________ 签名日期：_________________________________