福州市劳动合同范本 甲方(用人单位)： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方(劳动者)： 身份证 ： 住址： 联系方式： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国 劳动合同法 》及有关的 劳动法 律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制 度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合 同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、合同的类型与期限 （一）经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年__ ___月_____日起至_____年_____月_____日止。 （二） 试用期 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____ 日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日 与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事__________________工作。 （二）乙方的工作地点为__________________。 三、工作时间与休息时间 （一）乙方所在岗位执行标准工时制。 爱合同 https://ihetong.cn （二）甲方根据国家 法律法规 的规定给予乙方 节假日 休息及 婚假 、 丧 假 、 产假 等。 （三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方 应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 四、劳动报酬 （一）乙方在试用期间的工资为_____________元/月。试用期满后，甲方 以下列第_______种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为_____________元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定 计件单价。 3、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每 月的_______日。乙方月工资不得低于省政府公布的 最低工资 标准。加班加点 工资按法律法规执行。 （二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙 方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调 整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工 资标准。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； （二）依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。甲方对可能产生 职业病 危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过 程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境， 并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按 要求穿戴劳防用品。 （三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的 教育 与培 训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 爱合同 https://ihetong.cn （一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相 关内容。 （二）订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的， 经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 （三）乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提 前三日通知乙方 解除合同 。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成 甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任： 1、如无特别约定的，合同签约后 5 天内员工未能上岗的。 2、因乙方未能在 15 天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录 用及社会保险缴纳手续的。 3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限 于： 离职证明 、身份证明、 户籍 证明、 学历证明 、体检证明等是虚假或伪 造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未 声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者 有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法 追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 5、法律法规规定的其他情形。 本合同一式两份，双方各执一份。 甲方签字： ________年_______月_______日 乙方签字： ________年_______月_______日 爱合同 https://ihetong.cn