江苏劳动合同范本最新 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证 号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 甲、乙双方根据《中华人民共和国 劳动法 》、《 江苏 省 劳动合同 条 例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的 基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_______种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起至_______ 年_______月_______日止，其中 试用期 自_______年_______月_______日起至_ ______年_______月_______日止。 B、无固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起，其中试用 期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_______年_______月_______日起 至完成本项工作任务之日即为劳动 合同终止 日。 二、工作内容及要求 爱合同 https://ihetong.cn （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和 对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从 甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的 并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务， 按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_______条款，平 均每周工作四十小时： A、甲方实行每天_______小时工作制。具体作息时间甲方安排如下：每周 周_______至周_______工作，上午______________，下午______________。每 周周_______为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于 不定时工作制 ，双方依法执行不定时 工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合 计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与 身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同 意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪 年休假 。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生 职业病 危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义 务，并对乙方进行劳动安全卫生 教育 ，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人 员 违章 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供 保护。 爱合同 https://ihetong.cn （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠 乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资 不得低于当地 最低工资 标准。 （一）甲方承诺每月_______日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月_______元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_______条款： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法 确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_______元。 B、甲方对乙方实行基本工资和 绩效 工资相结合的内部工资分配办法，乙 方的基本工资确定为每月_______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资。 绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确 定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分 之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质 完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价 位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内 部工资正常增长办法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。 （六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。 （七）乙方依法享有带薪假期（ 婚假 、 丧假 、年休假、 探亲假 ）期间 的工资，按乙方的工资支付。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由 乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲 方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 爱合同 https://ihetong.cn （三）如乙方发生 工伤 事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向 劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享 受工伤医疗待遇履行必要的义务。 （四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履 行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择______________条约定条款。 （一）乙方工作涉及甲方 商业秘密 的，甲方应当事前与乙方依法协商约定 保守商业秘密或 竞业限制 的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 （二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行 服务期 的，应当事前 征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 （三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求 乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 （四）甲方同意为乙方办理补充 养老保险 （年金）和补充 医疗保险 情况， 具体标准为：。 （五）甲方同意为乙方提供如下福利待遇：。 （六）甲乙双方需要约定的其它事项： 九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可 以终止劳动合同： （一）劳动合同期满的。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 （三）劳动者死亡，或者被人民 法院 宣告死亡或者宣告失踪的。 （四）用人单位被依法宣告破产的。 （五）用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前 解散的。 （六）法律、行政法规规定的其他情形。 十、违反劳动合同的责任 爱合同 https://ihetong.cn （一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合 同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规 定。 （二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或 者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿 责任。 十一、 劳动争议 处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或 者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权 向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生 变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过 双方平等协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为 准。 （五）本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。 （六）本合同于_______年_______月_______日生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：________年_______月_______日 乙方（签字）： 爱合同 https://ihetong.cn 签约日期：________年_______月_______日 爱合同 https://ihetong.cn