工厂劳动合同范本最新整理版 甲方（用人单位）： 地址： 法定代表人： 乙方（职工）： 身份证 号码：： 住址： 联系电话： 二是，如果未签订 劳动合同 期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动 合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得 继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 第一条 试用期 及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过 15 天至 30 天的试 用期。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲 方考核合格，可提前转为正式员工。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其 试用期 应计算在合同有效期内。 第二条合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起至_________年___ ______月_________日止。 第三条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度， 并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付， 按月发放。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到 1 年获 得 500 元 工龄 奖。每月全勤奖金为 30 元。 爱合同 https://ihetong.cn 第四条 工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）_________。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 第五条 劳动时间 与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日 不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时；确需加班加点的必须经乙方同 意。 （二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工 劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 第六条 保险待遇 （一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个 人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工死亡，按本市 工伤 保险的有关规定，一次性发给其家属丧 葬补助费、 抚恤金 。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。 （三）乙方因工负伤、患 职业病 所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保 险有关规定支付； 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳 动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残 废保险待遇。 （四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 （五）乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本 单位制度确定； 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同； 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。 爱合同 https://ihetong.cn （六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补 助费元和一次性优抚金_________元。 （七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 第七条 劳动保护 （一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未 成年工（16 周岁至未满 18 周岁）的劳动保护规定和《 广东 省劳动安全卫生 条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育 和操作规程培 训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、 规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的 劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全 和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 第八条 变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、 规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过 5 年，如乙方属本 市区 农业 户口 人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其 他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求 变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方 签字（盖章） （三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的； 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的； 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的； 4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工 会意见并向劳动行政部门报告。 （四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 爱合同 https://ihetong.cn 1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身 体健康的； 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权 益的。 （五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的； 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗 的； 3、职工在享受法定假期间的； 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 （六）若本 合同终止 或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、 工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外） 第九条 违反合同承担的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以 适当赔偿。 第十条 调解与 仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方 劳动争议 调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民 法院 起诉。 十一、双方需要明确的其他事项： 1、____________； 2、____________。 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合 同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 爱合同 https://ihetong.cn 签订日期： 乙方（签字）： 签订日期： 爱合同 https://ihetong.cn