海口市劳动合同范本最新 甲方（用人单位）： 法定代表： 地址： 联系方式： 乙方（劳动者）： 身份证 号码： 家庭住址： 联系方式： 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、无固定期限：从____年____月____日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至____工作任 务完成时止。完成工作任务的标志是____________。 （二） 试用期 从______年______月______日起至______年______月______ 日。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）________________________。 乙方的工作地点______________________________________。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作____小时（不超过 8 小时），每周工作____ 小时（不超过 40 小时），每周至少休息一日。 爱合同 https://ihetong.cn 2、 不定时工作制 ，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定 时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《 劳动法 》第四十一条 执行。 （三）乙方依法享有 法定节假日 、 婚假 、 产假 、 丧假 等假期。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资 不得低于市政府公布的当年度 最低工资 。 （二）乙方每月工资________元（其中试用期每月工资___________元）或 按_______________执行。 （三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一 次工资。 （四）乙方 加班工资 、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法 规的规定执行。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保 险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙 方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患 职业病 、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《 工伤 保险条例 》等有关 法律法规 的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动 保护工作。 （二）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年 组织乙方健康检查____次。 （三）乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安 全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、 合同解除 和终止 爱合同 https://ihetong.cn （一）甲乙双方协商一致，可以 解除合同 。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除 劳动合同 ；乙方试 用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情 况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的； 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的； 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的， 或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳 动合同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情 况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 爱合同 https://ihetong.cn （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外 支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工 说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报 告后，可以裁减人员： 1、依照企业 破产法 规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍 需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳 动合同无法履行的。 （八）有下列情形之一的，劳动 合同终止 ： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本 养老保险 待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 八、其它 本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法 规执行。 爱合同 https://ihetong.cn 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 法定代表人： _________年______月______日 乙方：（签名） _________年______月______日 爱合同 https://ihetong.cn