宁波市劳动合同范本专业版 甲方： 所在地址： 法定代表人： 联系方式： 乙方： 文化程度： 身份证 号码： 现居住地址： 联系方式： 甲方招（聘）用乙方为 劳动合同 制职工，双方根据《中华人民共和国 劳 动法 》、《 宁波 市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规 和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第_______项确定： （一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月__ ___日起至_________年_____月_____日止。 （二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________ 月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之 日起至_________之日止。 在合同期内，其中 试用期 为_______个月，即从_________年_______月___ ___日起至_________年____月_____日止。 二、工作内容及要求 爱合同 https://ihetong.cn 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____________________________ ___岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容， 具体要求是：____________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规 定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及 其他劳动保护条件。 甲方必须严格执行国家有关 职业病 防治法的有关规定，并如实告知乙方有 关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位 （工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于 乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质） 岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并 建立职业健康监护档案。 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动报酬 （一）乙方试用期内的工资为_________元； （二）乙方试用期满后，月岗位工资为________元；工资形式为_________； 经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合 同规定的工资。 （三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报 酬。 （四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的 最低工资 标准。 （五）乙方的加班加点工资、 节假日 工资、津贴、补贴、奖金的确定和发 放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支 付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失 业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴 （二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期 及其相应的待遇。 爱合同 https://ihetong.cn （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤 （死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有 关法律、法规和规章的规定执行。 六、工作时间与休息休假 工时制度按下列第（）项确定； （一）标准工时工作制； （二）不定时工作制； （三）综合计算工时工作制。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第（一） 款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协 商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条 件下每天不得超过 3 小时，但每月不得超过 36 小时。对执行本条第（二） （三）款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中 工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假 权利和生产、工作任务的完成。 乙方按国家和省（市）的规定享受 年休假 。 七、合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改；补 充或者修改后的合同应及时办理变更手续。 （二）甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。 乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时， 能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。 （三）具有下列情形之一的，本合同即行终止。 1、合同期满或者双方约定的终止条件出现； 2、乙方经批准办理退休（职）手续； 3、乙方死亡 （四）本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止（续订）劳动合同的 书面意向通知。双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订 手续。 爱合同 https://ihetong.cn 本合同履行中发生 劳动争议 ，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争 议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议 仲裁 委员会 申请仲裁。 本合同一式二份，其中甲、方双方各执一份。 甲方（签章）： _________年______月______日 乙方（签章）： _________年______月______日 爱合同 https://ihetong.cn