矿山井下行业劳动合同 立合同人：_____________________ 甲方： （名称、 营业执照 号码、法定住址、法定代表人、职务、委托代理人、 身份证 号码、通信地址、邮政编码、联系人、电话、传真、账号、电子信 箱。） 乙方：_____________________ （姓名、住所、身份证号码、通信地址、邮政编码、电话、传真、账号、 电子信箱。） 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法 》等 法律法规 和政策的规定，在 平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本 劳动合同 ，以资共同遵守。 第一条 合同类型和期限 1．甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限： （1）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。 爱合同 https://ihetong.cn （2）无固定期限：自____年____月____日起至法定或本合同所约定终止 条件出现时止。 （3）以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日起至___ _工作（任务）完成时即行终止。 2．其中 试用期 自____年____月____日起至____年____月____日止，期限 为____天。 第二条 工作内容 1．根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位（工种）工作。经甲、乙 双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 2．乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。 第三条 工作时间和休息休假 1．乙方实行____工时制。 （1）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时， 每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 爱合同 https://ihetong.cn （2）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时， 平均每周工作时间不得超过 40 小时。 （3）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。 2．甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班 加点工资。 3．乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证 乙方每周至少休息 1 天。 第四条 劳动保护和劳动条件 1．甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙 方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2．甲方应对乙方进行安全生产 教育 和培训，保证乙方具备必要的安全生 产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操 作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。 3．甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规 程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事 故应急措施。 甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项： 爱合同 https://ihetong.cn （1）_________；（2）_________；（3）_________。 4．甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品， 并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 5．乙方从事接触 职业病 危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前 和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 6．乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事 故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的 违章 指挥， 对甲方及管理人员默视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控 告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动 合同。 7．乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 8．乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规 程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五条 劳动报酬 1．乙方试用期的工资标准为____元/月。（试用期间工资不得低于本单位 同工种、同岗位职工工资的 80%）。 爱合同 https://ihetong.cn 2．试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第___ _种工资形式： （l）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：___、___、___、___；其 标准分别为___元/月、___元/月、___元/月、___元/月。如甲方的工资制度发生 变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_ ___。 （3）其他工资形式。具体约定在本合同第____条中明确。 3．甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不 得克扣或 无故拖欠 。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关 最低工资 的规 定。 4．甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的工资 报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 5．甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜班补贴为__ __元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为____元。 6．非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过 1 个月的，甲方应 按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过 1 个月，未安排乙方工作的，甲 方应按不低于当地 失业保险 标准支付乙方停工生活费。 7．乙方依法享受 年休假 、 探亲假 、 丧假 等假期期间，甲方应按国家和 地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 爱合同 https://ihetong.cn 第六条 社会保险和福利待遇 1．甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴 纳养老、医疗、失业、 工伤 、 生育保险 费用。社会保险费个人缴纳部分，甲 方可从乙方工资中代扣代缴。 2．甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会 保险有关手续。 3．乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按原国家和地方有关政策规定执行。 4．乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 5．乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险 政策规定执行。 6．甲方为乙方提供以下福利待遇； （1）____；（2）____；（3）____。 第七条 劳动纪律和规章制度 1．甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 爱合同 https://ihetong.cn 2．乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能， 执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处 分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 第八条 劳动合同的变更、解除、续订 1．订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2．在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。 （1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； （4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他情况。 爱合同 https://ihetong.cn 3．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4．乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为： A._____；B._____；C._____。 （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 5．下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 30 日以书面形式通知 乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的； （3）双方不能依据本合同约定就变更合同达成合同的。 爱合同 https://ihetong.cn 6．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政 府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职 工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 7．乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同： （1）患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； （2）患病或负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （4）符合法律法规、规定其他情况的。 8．有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付 乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的： （3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （4）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身 心健康的。 爱合同 https://ihetong.cn 9．乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。 10．劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动 合同终止 条件出现，劳动合同 即终止执行。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如双方同意续订，应 提前 1 个月办理续订手续。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应 与其签订无固定期限劳动合同。 第九条 经济补偿与赔偿 1．甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： （1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时 间工资报酬的，除按时全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金； （2）甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，应在补足低于 标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25%的经济补偿金。 2．甲方解除乙方劳动合同，除本合同规定的情形外，甲方应按国家和地 方有关规定支付乙方经济补偿金。 3．甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发 给经济补偿金外。还须按该经济补偿金数额的 50%支付额外经济补偿金。 4．乙方患病或者非因工负伤，