劳动合同书(适用全日制单位） 合同编号：_____________ 甲方（用人单位）名称：______________________ 单位住所：__________________________________ 法定代表人（主要负责人）：__________________ 联系电话：__________________________________ 邮政编码：__________________________________ 乙方（劳动者）姓名：________________________ 户籍所在地：________________________________ 现居住地址：________________________________ 身份证号码：________________________________ 联系电话：__________________________________ 爱合同 https://ihetong.cn 邮政编码：__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关 法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则订立劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： （一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月_____日止。其 中，试用期自 ______年_____月____日至_____年_____月________日。 （二）无固定期限：自_______年______月________日起，到法定的终止条 件出现时止，其中，试用期自______年______月____日至____年_____月______ 日。 （三）以完成一定工作任务为期限：_______年________月________日起至 ___________时止。 二、工作内容和工作地点 爱合同 https://ihetong.cn 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为__ __________。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时 完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，经甲乙 双方协商一致，可以变更工作内容。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行_____________工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四 十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工 作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基 础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确 保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定 时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、 婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 爱合同 https://ihetong.cn 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确 因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过 一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长 工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工 资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动 技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第八条 甲方按下列第________种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为_________元/月（周），绩效工资 （奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为______________，计件单价为_______ _________。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资 标准为______________。 爱合同 https://ihetong.cn 第九条 甲方于每月____________日前以货币或银行转账形式足额支付乙方 工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支 付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应 依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方 负责代扣代缴。 第十二条 乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因 工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇， 按相关法律、法规的规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：__________________ ___________ 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 爱合同 https://ihetong.cn 第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安 全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应 严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及 必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康 检查。 第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的 义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职 业危害。 第十七条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权 拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评， 检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条 甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不 影响本劳动合同的履行。 爱合同 https://ihetong.cn 第二十条 甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继甲 方权利和义务的单位继续履行。 第二十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以 书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第二十二条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第 三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、 第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。 第二十三条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十 六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十四条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动 合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同 已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔 偿金。乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业 限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 爱合同 https://ihetong.cn 第二十五条 解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定 出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关 系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。 九、其他事项 第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方 可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付 违约金。 第二十七条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制 条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成 损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 以下协议作为本劳动合同的附件： 1.岗位协议书 2.培训协议书 3.保密协议书 爱合同 https://ihetong.cn 4.…… 第二十九条 双方约定的其它事项： 第三十条 甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商 不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十二条 本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二 份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）____________ 乙方（签字）______________ 法定代表人______________ 法定代表人________________ 签字日期____年___月___日 签字日期：____年___月___日 爱合同 https://ihetong.cn