简易劳动合同 4 篇 简易 劳动合同 一 甲方：_________ 法定代表人：_________ 施工工地地址：_________ 在京住所地通讯地址：_________ 乙方：_________ 居民身份证 号：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 邮政编码：_________ 户口所在地 ：_________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效， 于_________年_________月_________日终止;其中 试用期 至_________年_____ ____月_________日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________ 月_________日;以乙方完成_________工作任务为 合同终止 时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工 种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全 教育 ， 并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考 试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前 培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为 乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关 法律法规 ，建立安全生产制度;乙方应当严格 遵守甲方的劳动安全制度，严禁 违章 作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为__ _______元。 双方约定的工资不得低于 北京 市 最低工资 标准。 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_________。 第七条甲方应为乙方办理 医疗保险 和 工伤 保险手续，并为乙方缴纳工伤 保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规 程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有 打架斗殴 、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过 30 天)以书面形式 通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当 承担赔偿责任。 第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。 七、 劳动争议 处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60 日 内向工地所在的区县劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自 接到裁决书之日起 15 日内向人民 法院 起诉。 第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同 具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执 行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的 建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。 甲方(公章)：_________乙方(签)：_________ 法定代表人(签)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 简易劳动合同二 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法 》和国家 及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点____________________ _。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗 位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作 任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应 处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。甲方因生产 需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、 产假 、带薪 年休假 等假期。具体的休息休假 的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标 准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含 加班工资 )，工资=正常工作时间工 资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日 加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优 先安排补休，被安排补休的 公司 不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程 序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近 的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以 及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平， 但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲 方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属 于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患 职业病 的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关 生育保险 政策规定执 行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度 的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施， 发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家 有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行 职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度, 不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的 行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、服务期与 竞业限制 (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签 订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不 一致的，以后到期的为准。 (二)乙方掌握甲方的 商业秘密 及与 知识产权 相关的保密事项，不管是在 劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方 的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场， 损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》， 约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工 作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其 他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿 等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、赔偿 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应 赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。 甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方 赔偿金。 十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《 劳动争议调解仲裁 法 》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十一、其他 甲乙双方约定的其他事项：_______________________。 第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签或盖章 之日起生效。 甲方(公章)：乙方(签)： 法定代表人：身份证号码： 签订日期：年月日 简易劳动合同三 甲方地址 法定代表人(主要负责人) 乙方性别身份证号码 现通信地址联系电话 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规 定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月 日止。 第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工 作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作 任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的 工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。或者实行计件制，计件单价为。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害 防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、 解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补 偿。 第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签(盖章)乙方签 签订时间：年月日 简易劳动合同四 甲方： 乙方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法