关于劳动合同的范本 甲方：(单位名称) 石家庄 xx 公司 法定代表人： 乙方：(职工姓名) 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协 商一致达成如下协议： 第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月日起至年月日止，期限 为年个月;其中 试用期 为个月，自年月日起至年月日止。 第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点.因工作需要或 客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。 第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产 生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环 境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。 甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。 因工作需要加班，应征得乙方同意。 第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，试用期满后月工资为元， 并执行 最低工资 保障制度。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。 试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。 工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支 付项目和工资的扣除项目。 甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付 加班工资 。 第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的 保险、福利待遇。 甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。 第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳 动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。 第七条 解除合同 条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。 符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳 动合同。 符合《劳动合同法》第四十二条规定下列情形之一的，用人单位不得依照《劳 动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同 第八条终止合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动 合 同终止 。 符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的 情形消失时终止。 劳动合同期限届满前 30 日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办 理终止劳动关系手续。符合签订无定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动 合同。 第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之 一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执 行。 第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同 法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。 甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的 商业秘密 和与 知识产权 相关 事项签订专项协议，约定 竞业限制 条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿 以及违约责任。专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。 第十一条双方约定的其他条款。 第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字(章)后各执一份。 第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有 关规定向企业 劳动争议 调解委员会申请调解或在争议发生之日起 60 日内直接 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。 甲方：(盖章) 法定代表人 签约日期 乙方：(签字) 签约日期