非全日制劳动合同书 非全日制 劳动合同 书 甲方(用人单位)： 法定代表人(负责人)： 联系电话： 地址： 乙方(劳动者)： 身份证 号码： 户籍 所在地： 住址： 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》及相 关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经 双方协商一致签订本合同，并承诺共同遵守。 用工形式及用工期限 1.经甲乙双方协商，双方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙 方。 2.合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为： ，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协 商一致，可以变更工作地点。 三、工作内容 甲方安排乙方从事 工作，乙方应当按岗位要求完成工作任务。 四、工作时间为下列第 种方式 1.每周工作 日，每日平均工作 小时。 2.每周工作 日，每日具体工作时间为： 。 五、劳动报酬 爱合同 https://ihetong.cn 1.乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳 动报酬，劳动报酬为每小时 元(如果低于劳动合同履行地的最低小时工资，则 以当地政府规定的最低小时工资为准)。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超 过 15 日。 2.支付劳动报酬的其他约定： 六、社会福利与保险待遇、 1.基于双方用工的特殊性，甲方无需为乙方缴纳 社保 。 2.若乙方要求缴纳基本社会保险，甲方从乙方工资中代扣代缴乙方缴纳社 保的全部费用。 3.乙方在甲方工作期间，因病或非因工负、，因工负伤、 职业病 及女职工 孕期、 产假 和哺乳假等待遇按法律、法规及相关规定执行。 七、劳动保护和劳动条件 1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙 方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动 防护用品。 3.甲方按照国家及当地政府的相关规定，积极采取职业病防护措施，确保 乙方的人身安全及人体不受危害。 八、劳动纪律 1.甲方有权在不与 法律法规 相抵触的情况下，遵循民主原则，制定员工手 册及其他各项规章制度。甲方依据前述制度对乙方进行劳动纪律的日常管理。 乙方应严格遵守甲方制定的前述制度，否则甲方可根据单位规章制度，给予相 应处分。 2.在履行本协议期间，甲方可以对其员工手册及其它各项规章制度进行修 订，或者制定新的规章制度。如果原规章制度与甲方新规章制度不一致，乙方 同意按照甲方新规章制度执行。 3.甲方制定的各项规章制度将及时予以公示。甲方要求乙方认真阅读相关 内容，如出现因乙方未能及时阅览上述信息而造成的后果，由乙方承担一切责 任。 爱合同 https://ihetong.cn 4.乙方应妥善保管甲方财物，乙方因任何原因离职时，均须归还甲方财物， 包括但不限于电脑、软件、光盘、技术文档等。如乙方疏忽丢失或蓄意损坏， 应予以赔偿。 5.乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并 承担相应责任。 6.乙方因尚未与原用人单位解除或终止劳动关系而致甲方损失的，应当予 以赔偿。 九、培训及 商业秘密 保护 1.甲方出资对乙方进行培训或提供学习机会的，乙方应签订培训协议，约 定服务期。乙方在服务期内解除协议时应按照培训协议规定，支付违约金。 2.乙方在工作中接触甲方商业秘密的，应与甲方签订保密协议，承诺不得 泄露商业秘密或利用该商业秘密获利。对乙方违反保密约定给甲方造成损失的， 乙方应承担相应的损害赔偿责任。 3.乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保 密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职 务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、 公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方 或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使 用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。 4.甲乙双方劳动关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其 复印件返还给甲方，并向甲方保证本人不再有任何使用该资料或者信息的权利， 并申明已将该资料和信息的所有原件及复印件退还给甲方。如甲方发现乙方未 及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。 5.凡未经甲方书面同意或非为履行本协议项下的职责和义务而以直接、间 接、口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方 损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。 十、劳动合同的变更、解除和终止 1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更。 2.以合同第 1 条第 2 项方式签订的 合同终止 ，一方希望续订劳动合同的， 应在本合同期限届满前 日与对方协商续订劳动合同。 3.甲乙双方任何一方都可以随时以书面形式通知对方终止用工。终止用工， 甲方不向乙方支付经济补偿。 爱合同 https://ihetong.cn 十一、工作交接 在最后工作日前，乙方必须根据甲方的要求并配合所在部门及其他部门办 理完成所有的工作交接手续，包括但不限于： (1)归还所有代表 公司 员工身份的证明文件，如工作证、介绍信函、员工 信息卡等; (2)归还公司所有文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等; (3)归还工具箱以及员工保管的所有公司钥匙; (4)向继任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作; (5)与财务部门结算所有应付款项、应收款项; (6)其他根据公司规定必须移交的物品。 办理工作交接的程序根据甲方的要求进行。工作交接完毕，由甲方在工作 交接清单上签字确认。乙方不按照规定办理交接手续，造成甲方损失的，甲方 有权要求乙方赔偿。 十二、违约及赔偿责任 1.在本协议期限内，如乙方接受甲方提供的出资培训，或者约定 竞业限制 的，按照双方约定办理。乙方违约，应承担违约责任，乙方给甲方造成的损失 超过违约金数额的，乙方还应赔偿超过违约金部分的损失。 2.甲乙双方任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应予以赔偿。 3.乙方侵占甲方财产给甲方造成损失的，乙方应返还相应财物，并赔偿甲 方损失。没有法律规定或者协议约定获得甲方利益的，乙方应将所获 不当得利 返还甲方。 十三、 劳动争议 的处理 甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，双方可以协商解决，协商不成 的，可以向有管辖权的劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 十四、其他 甲方以下文件作为兼职协议附件，与本协议具有相同法律效力。 甲方正式颁布的各类规章制度：包括但不限于《员工手册》及劳动关系管 理、考勤管理相关制度等; 爱合同 https://ihetong.cn 甲乙双方签订的协议：包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《员 工 承诺书 》; 2.本协议未尽事宜，双方另有约定的从约定;双方没有约定的，遵照相关法 律、法规、规章执行;法律、法规、规章没有规定的，双方应当遵循平等自愿、 协商一致的原则，另行签订协议作为本协议的补充协议。 3.本协议一式两份，经双方签字、盖章后生效，双方各执一份。两份协议 具有同等法律效力。 甲方(签章处)： 乙方(签章处)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 爱合同 https://ihetong.cn