通用劳动合同范本 劳动合同 篇 1 甲方： 名称________________ 乙方: 姓名_______________ 用工形式_____________ 鉴证编号_____________ 编号： 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为 工人。遵照国家有关 劳动法 规和政策，经双方协商达成如下协议: 第一条 甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为 ##年(月)，从## 年##月##日至##年##月##日止。其中 试用期 为##个月,至##年##月 ##日止。 第二条 基本权利和义务: 甲方： 1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙 方进行管理; 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及 保险福利和其他政策性补贴; 3.做好乙方上岗前的安全 教育 并提供符合安全、卫生要求的劳动作业; 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方： 1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、 季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 爱合同 https://ihetong.cn 第三条 双方应明确的具体事项: 1.工资待遇: 2.劳动保险及福利待遇: 3.根据行业特点协议劳动合同 保证金 和人身保险: 4.其他: 第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前 解除合同 。任何一方 解除合同，须提前 ##天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。 第五条 一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔 偿所造成的损失。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 劳动合同 篇 2 用人单位（甲方）： 地址： 职 工（乙方）： 身份证号码： 使用说明 一、用人单位在与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同， 广州 市职工劳动合同。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人） 和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为 有效。 三、合同参考文书中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空 栏，请打上“/”。 爱合同 https://ihetong.cn 四、乙方的工作岗位及其类别（管理类/工人类）应参照国家规定的职业分 类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中 约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门 批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中约定其 具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年 最低 工资 标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补 充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个 人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜，可在参考文本第十二条 中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件， 与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 （甲方）与 （乙方）双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章， 经平等自愿，协商一致，订立本合同。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时 止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 （二）双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期（即从 年 月 日起至 年 月 日止）。 二、工作内容 乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）： 爱合同 https://ihetong.cn 乙方岗位类别确定（打“∨”）为：（ ）管理类/（ ）工人类。 三、劳动报酬 （一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工 作时间工资为 元/月；乙方试用期工资为 元/月。 （二）甲方每月 日前向乙方支付货币工资。 四、社会保险 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费， 乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 工时制度。 （二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为 乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规 章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以 变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 （二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 （三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同， 给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： （四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）： 1、本合同所约定的工作任务已经完成； 2、 3、 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放 爱合同 https://ihetong.cn 解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国 家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 （一） 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 2、 3、 （二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； 2、 3、 （三）双方同意以下列方式承担违约责任： 1、违约金。一方违约，应当支付违约金 元； 2、 赔偿金 。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按 违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括： 十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发 生之日起三十日内向甲方 劳动争议 调解委员会申请调解，或者自争议发生之日 起六十日内向劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符 的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要约定的其他事项 本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴 证机构留存一份），均具有同等法律效力。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人 爱合同 https://ihetong.cn （委托代理人）： 年月日年月日 鉴证机构：（盖章） 鉴 证人 ： 鉴证日期： 年 月 日 劳动合同 篇 3 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致， 同意签订本劳动合同。 甲方（单位）：________住所地：________ 法定代表人：________ 乙方（姓名）：________性别：________ 身份证 号码：________ 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________起至________ 止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在________部门，从事________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙 方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职 工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照 适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得 无故拖欠 。 爱合同 https://ihetong.cn 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态 度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分， 由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方 依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面 送达解除劳动合同通知书。 第七条故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理 善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相 应的处罚。 爱合同 https://ihetong.cn 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关 系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的 商业秘密 ，包括客户信息、相关资料 不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成 竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。 第九条违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的， 则须向对方承担违约金十万元。 第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方 与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、 欠条 等，均需由甲方法定 代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完 全同意并遵守，此条效力涉及