司机劳动合同 3 篇 司机 劳动合同范本 一 甲方：__________________ 地址：__________________ 乙方：__________________ 性别：__________________ 出生年月：______________ 文化程度：______________ 身份证 号：______________ 邮编：__________________ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿 签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____ 日止。 二、工作内容 1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。 2.乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任 务，保障甲方一切用车需要。 三、劳动报酬、福利待遇 1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。其它按当月所行驶公里即： [大车_____元/公里，小轿车_____元/公里]。 2.在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由 乙方自己负担。 3.国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工 资。 4.甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。 5.甲方从_____年_____月起为乙方办理 养老保险 。 四、劳动纪律 1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管 理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。 2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款， 直至 解除合同 。 五、合同的变更、解除、终止、续订 1.本合同期限届满，即行终止。 2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。 （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的； （3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙 方： （1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的； （2）乙方不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的； 6.乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办 理相关手续。 7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、本合同未尽事宜或与今后国家、 北京 有关规定相悖的，按有关规定执 行。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签盖章后生效。 甲方（盖章）_________ 乙方（盖章）_________ _____年_____月_____日 司机劳动合同范本二 甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿 签订本合同。 一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日 止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 二、其中 试用期 为______个月即______年______月______日至______年__ ____月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车 辆等到任何损失，应照价赔偿。 三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有 惠州 本地 户口 的担保人作担 保。 四、____________自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记 录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保 证人 自愿对乙方行为所产生的 任何后果承担连带赔偿责任。 五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币_____ _元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满______月， 甲方多发______个月底薪作为奖励。 六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。 七、乙方应遵守甲方 公司 所有规定，尽忠职守，维护公司利益。 八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定 时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外 之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。 九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情 形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。 十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理 法律法规 办理。 乙方因证照不全或 交通违章 被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车 期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。 十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由 乙方负责。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。 (一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的; (三)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方 造成的一切损失。 十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不 予办理相关手续。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签盖章后生效。 甲方：(盖章)__________乙方：__________________ 甲方代表人：____________身份证号码：____________ ______年______月______日______年______月______日 司机劳动合同范本三 甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________ 年______月______日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应 按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。 第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定 的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、 劳动安全及有关规章制度的 教育 和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排 乙方进行健康检查。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章 制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任 务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工 资不低于_______元;其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾 驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支 付乙方的工资，不得低于北京市 最低工资 标准。 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、 大病医疗统筹及其它社会保险费用。 第九条乙方因工负伤的工资和 医疗保险 待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定 执行。 第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺 乳期的工资、保险和有关福利待遇。 第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及 其它特殊任务。 第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被有关部门吊销《机动车 驾驶证 》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车 驾驶员监督卡》的; 5.被依法追究刑事责任的。 第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以 书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职 工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七 条的规定终止、解除劳动合同： 1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.复员 转业 军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的; 5.义务服 兵役 期间的; 6.法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方 给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方 不得依据第一款解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。 第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日 甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。 第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳 动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。 第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失 或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。 第二十四条当事人约定的其他内容：_________________________________ ___________。 第二十五条因履行本合同发生 劳