热门劳动合同样书 劳动合同 篇 1 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 扬州 市劳动和社会保障局监制 甲方(用人单位)名称 地址 法定代表人(负责人) 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 出生年月 居民身份证 号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话 甲,乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同法 》和有关法律,法规,在合法, 公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所 列条款. 一,劳动合同期限 甲,乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限(a,b,c 选其中之一):a,固定 期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. b,无固定期限:自 年 月 日起至法定终止情形出现止. 甲,乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定 试用期 的,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止. c,以完成一定工作任务为期限的,自 年 月 日起至该任务完成之日止.二,工 作内容和工作地点 爱合同 https://ihetong.cn (一),根据甲方工作需要,乙方同意从事 工作. (二),甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已 公示的规 章制度.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成 规定的工作任务. (三),乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 . (四),甲方根据工作需要,经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点.三, 工作时间和休息休假 (一),实行 工时制(a,b,c 选其中之一). a,实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不 超过 40 小时.甲方应保证乙方每周至少休息一天. b,实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行.c,经 劳动行政部门批准,实行不定时工作制的,乙方根据工作需要,确保完成工作任务 的情况下自行安排工作时间和休息休假. (二),甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意, 依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资. (三),乙方依法享受 年休假 , 探亲假 ,婚 丧假 等. 劳动合同 篇 2 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信 息真实、有效。 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳 动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动 者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国 有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法 定 退休年龄 不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 合同的。 3、除提供专项培训费用约定服务期和 竞业限制 的人员两种情形外，用人 单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方(用人单位)名称： 单位住所： 爱合同 https://ihetong.cn 法定代表人(主要负责人)： 联系电话： 邮政编码： 乙方(劳动者)姓 名： 户籍 所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 邮政编码： 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关 法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则订立劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试 用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时 完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。 爱合同 https://ihetong.cn 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十 小时。 (二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作 时间。 (三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础 上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保 职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准 后实行。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受 法定节假日 以及探 亲、婚丧、 计划生育 、带薪年休假等休假权利。 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确 因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过 一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长 工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工 资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动 技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第八条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周)， 绩效 工资(奖金)根据乙方实 际劳动贡献确定。 (二)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为。 (三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标 准为 。 第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节 假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 爱合同 https://ihetong.cn 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并 向乙方提供工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应 依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付 加班工资 。 五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方 负责代扣代缴。 第十二条 乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患 职业病 或 因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待 遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安 全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应 严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及 必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康 检查。 第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向 6 乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生 教育 ，预防劳动过 程中的事故发生，减少职业危害。 第十七条 甲方 违章 指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有 权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批 评，检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条 甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不 影响本劳动合同的履行。 爱合同 https://ihetong.cn 第二十条 甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继甲 方权利和义务的单位继续履行。 第二十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以 书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第二十二条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第 三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、 第四十二条、第四十 三、第四十四条的规定进行。 第二十三条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十 六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十四条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动 合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已 经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付 赔偿 金。 乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限 制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十五条 解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关 法律法规 等规 定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工 作交接时支付。 九、其他事项 第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方 可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第二十七条 乙方负有 保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损 失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 以下协议作为本劳动合同的附件： 爱合同 https://ihetong.cn 1、岗位协议书 2、培训协议书 3、保密协议书 4、…… 第二十九条 双方约定的其它事项： 。 第三十条 甲乙双方因履行本劳动合 同发生 劳动争议 ，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请 仲裁 、提起诉 讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十二条 本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二 份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 签字日期：年月日 签字日期：年月日 劳动合同 篇 3 甲 方（用人单位）： 单位地址：** 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性 别： 住 址： 身份证号码： 联系电话： 职 称： 爱合同 https://ihetong.cn 因工作需要，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合 同条款。 第一条 本合同从年 月 日起至年 月 日止。其中试用期 月，从年 月 日至年 月 日止。 本合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳