通用劳动合同书范本 劳动合同 篇 1 甲方（单位）全称：___________________________________ 经济类型：_________________法定代表人__________ 登记注册地：___________________________________ 实际经营地：___________________________________ 乙方（职工）姓名：___________________性别____________ 身份证 号码：___________________________________ 户籍 所在地：___________________________________ 实际居住地：___________________________________ 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》和有关 法律法规 规定，甲乙双方经 平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自年月日起至自年月日止，其中 试用期 个月。 （二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个 月。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成工作任务时止（该 工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 （一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事 工作。 （二）乙方的工作地点或工作区域为。 （三）乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。如果 乙方不能尽职履行工作职责或违反有关规章制度，不能按要求完成工作任务， 爱合同 https://ihetong.cn 可据此认定乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权按约解除本合同，或者在双方 协商一致的情况下调整乙方的工作岗位。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时） 工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过 8 小时，每周工作不超 过 40 小时，每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障 行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有 法定节假日 、 年休 假 、 婚假 、 产假 、 探亲假 、 丧假 、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时 间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙 方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付 加班工资 。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法 制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为元/月。合同履行期间，甲方按照 威海 市政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、 行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《 山东 省企业 工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 （一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足 额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 （二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显 著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 爱合同 https://ihetong.cn （三）乙方因工负伤或患 职业病 ，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙 方申请 工伤认定 和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受 工伤 保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和 相应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规 定。甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或 者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康 检查。 （二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 （三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生 教育 和培训，乙方应当严格遵守 甲方的劳动安全规章制度，严禁 违章 作业，防止发生劳动过程中的事故，减少 职业危害。 七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和 竞业限制 协议为本 合同的附件） 对于乙方在工作中知悉的涉及甲方 商业秘密 和与甲方 知识产权 相 关的保密事项，乙方负有保密义务，且应遵守竞业禁止限制。 在本协议期内，如甲方出资对乙方进行专业技术培训的，双方应当 在培训前签订培训协议，约定服务期，明确双方权利义务。 八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标 准执行。 （一）甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共 和国劳动合同法》和国家及山东省有关规定执行。 （二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动 合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 （三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，按 国家、山东省制定的规定执行。 爱合同 https://ihetong.cn （四）劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动 合同终止 条件出现，劳动合同 即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的， 视为不续订。 九、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依 法申请 劳动争议 仲裁 、向人民 法院 起诉。 十、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。 十一、本合同自年月日起生效。 本合同一式两份，经双方签字盖章生效， 双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人：（签名） 签订日期：年月日签订日期：年月日 劳动合同 篇 2 一、劳动合同期限 第一条：甲乙双方同意按以下第——种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从——年——月——日起至——年——月——日止；合 同期限为——年——个月； 2、无固定期限：从——年——月——日起到法定的或约定的终止条件出 现时止； 3、以完成一定的工作为期限：从——年——月——日起至——工作任务 完成时止，并以——工作任务完成为终止合同的标志。 试用期——个月，自——年——月二日始，至——年——月——日终止。 二、工作岗位和内容 第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任——岗位工作。 第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规 定的质量标准。 第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。 爱合同 https://ihetong.cn 第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适 应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作 岗位。 三、劳动保护和劳动条件 第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行——。 （标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）甲方应按照国家规定 保证乙方的休息、休假权利。 第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工 作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的 标准。 第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专 项职业健康监护体检。 四、劳动报酬 第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行——工资制度。（计 件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）甲方支付乙方工资报酬——其 中工资标准为元，试用期工资每月——元。甲方每月——日前以货币形式支付 乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的 最低工资 标准。 第十条：甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙 方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的 200%加班工资；加点的，甲方 应依法安本人小时工资标准 150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法 支付 300%加班工资。 五、保险福利 第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足 额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定 为乙方办理有关社会保险转移手续。 第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。 六、劳动纪律 第十三条：甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和 完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、 法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经 济处罚。 爱合同 https://ihetong.cn 第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理， 爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 七、教育、培训、考核和民主管理 第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、 遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。 第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标 准。 第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理 的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。 第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖 励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。 八、劳动合同的变更、终止和解除 第十九条：除国家 劳动法 律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更 劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同； 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使 劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款； 2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动 能力，需要重新安排适当工作的； 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事 用人单位另行安排的工作； 4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能 胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的； 5、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协 商一致，可以变更本劳动合同的相关内容； 第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形 之一的，也可以终止劳动合同； 1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止； 2、乙方死亡劳动合同自然终止； 3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止； 爱合同 https://ihetong.cn 4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当