企业主可以使用的劳动合同 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 乙方：（劳动者）姓名： 出生年月： 性别： 民族 ： 身份证 号码 ： 文化程度： 联系电话： 住址： 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》以及 有关 法律法规 、规章和政策的规定，经双方平等、自愿协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。其中 试用期 为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，完成该 岗位（工种）工作所承担的各项工作内容，具体工作内容： 。 三、劳动报酬 （一）乙方试用期间的工资标准为： 元／月。 （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定工资为 元／月。 工资发放：甲方在每月 日以法定货币形式发放前一个月的工资。 四、劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生 健康等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 五、劳动纪律 爱合同 https://ihetong.cn 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同的变更、解除、终止 （一）经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、提供与录用相关的虚假证件或者劳动关系状况证明的； 3 、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 4 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的； 5、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 6、被依法追究刑事、行政责任或劳动教养的。 （三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日 以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难或出 现法律、法规、规章规定的其他情形，确需裁减人员的，应当提前三十日向工 会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行 政部门报告后，可以解除本合同。 （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款 的规定解除本合同： 1、患 职业病 或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳 动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 （六）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的； 3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人 身安全和身体健康的； （七）乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。 爱合同 https://ihetong.cn （八）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除； （九）本合同期满或者甲乙双方约定的本 合同终止 条件出现，应当即行终 止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订本合同。 七、社会保险 甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳 部分，乙方（同意/不同意）由甲方在其工资中代为扣缴。乙方（要求/不要 求）缴纳 社保 。乙方签名： 八、违约责任 （一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的， 由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承 担各自的法律责任； （二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任； （三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和 责任大小，向对方支付 赔偿金 。 （四）乙方应严格遵守劳动纪律或甲方制定的规章制度，如出现擅自离开 公司 、合同期未满离开公司、无故旷工三天以上或员工手册约定的其他可以辞 退情形的，甲方有权辞退乙方，并要求乙方赔偿损失（计件工资的，损失按 2000 元计算）；如实际损失超过前述标准的，则甲方有权按实际损失要求乙 方赔偿。如乙方享受甲方提供的住宿及水电的，除赔偿损失外，还应支付给甲 方住宿及 水电费 用 10 元/天。前述款项甲方可从乙方工资中扣减。 （五）乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行专业技术培训的，当乙 方在未满约定服务期不继续履行本合同或者被甲方辞退的，甲方可以实际支付 的培训费（包括培训期间的工资、差旅费、各种补贴）为基础按时间比例计收 违约金。 九、其他 ： 十、 劳动争议 本合同履行中发生劳动争议的，甲乙双方应当协商解决，若双方不能协商 解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民 法院 提出诉讼。 本合同未尽事宜，按照相关法律、法规、规章、政策和甲方的有关规定执 行。 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 爱合同 https://ihetong.cn 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 合同订立日期： 爱合同 https://ihetong.cn 年 月 日