劳动合同模板（深圳市） 深圳 市 劳动合同 编号： 甲方 (用人单位) 名称 法 定 代表 人（负责人） 住所 乙方 (员工) 姓名 户籍 地 址 联系 住址 性别 省 省 联系电话 市 市 身份证 号码 县 /区 县 /区 镇/街道 镇/街道 村/社区 村/社区 路 号 路 号 紧急联系人及 电话 （乙方确认文件物品送达户籍地址或联系地址的即为对本人的送 达） 根据 《中华人民共和国 劳动合同法 》等有关 法律法规 的规 定 ， 甲 、 乙双方 遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致 、诚 实信用 的原则 ，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方同意本劳动合同期限为： 爱合同 https://ihetong.cn 有固定期限：从 年 月 日起至 无固定期限：从 年 月 日起。 （二） 试用期 日止。 ，从 年 月 年 月 日起至 年 日止 。 月 二、工作内容和工作地点 乙方 的工作内容 (岗位或工种)为 员工 ，乙方同意并自愿 接受甲方根据工作需要调整其岗位或工种，同意实行岗位聘任制。 乙方 的工作地点 公司 所属业务经营地 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意乙方的工作时间为： 每日工作 小时 ， 每周工作 小时 ，每周至少休息 一日。甲方有权利根据工作需要对乙方进行具体的工作时间安排。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按 照相关的 劳动法 律法规和甲方的 规章制度 执行。 （三） 乙方享有休息休假的权利，具体的内容和安排按照甲 方的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 （一）甲方经与乙方协商， 乙方正常工作时间的工资标准 （计算 加班工资 基数），按下列第 种形式执行，并不得低于 当地 最低工资 标准及本单位集体合同约定的标准。 1 、计时工资： 爱合同 https://ihetong.cn 2030 元 / 月（ / 元 / 周）； 2 、计件工资： / （ 70% 以上职工在正常工作时间内 可以完成的，本项约定方为成立）； （二）甲方每月 日之前以货币形式向乙方支付上月工资。 （三）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按 有关法律、法规的规定 和甲方的 规章制度执行。乙方加班工资 的计算基数为正常工作时间工资 （不得低于所在市最低工资标 准）。 （四）甲乙双方对工资的其它约定 / 。 五、社会保险和福利待遇 （一） 甲 乙双方按照国家和省、市有关规定，参加 社会保 险 ，缴纳社会保险费。 （二） 乙方 患 职业病 、因 工 负 伤的 ，甲方按国家和省、市的 有关规定执行 。 （三）甲方根据经营状况按照规章制度为乙方提供劳动保护 费、福利费等福利待遇，该福利待遇不属于劳动报酬，不作为经 常性发放项目，不计入加班工资计算基数，不计入解除劳动合同 时经济补偿的计算基数。甲方有权利根据甲乙双方相关情况调整 乙方的福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按照国家和省、市有关规定，提供符合规定的劳动保护、 劳动条件和职业危害防护。 七、规章制度 （一）甲方依法 制定 的 规章制度， 应当告知乙方。乙方入职 后规章制度的变更、添加以公示方法送达。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。 爱合同 https://ihetong.cn 八、劳动合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应 采用书面形式。变更后的劳动合同文本双方各执一份。 九、劳动合同解除 （一）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动 合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （二）乙方有下列规定情形之一的（包括存在某一条款中具 体或部分情形的），甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经 济补偿金、 赔偿金 ： 1、在试用期间被认定为不符合录用条件的； 2、无正当理连续旷工 3 天 （含）以上 或 30 日内累计旷工 达 3 天（或 3 次） 的； 3、 无正当理由， 拒不执行公司人事安排与调动的； 4、 违背诚实信用，隐瞒、虚构事实的；违反技术操作规程 和安全规程，造成事故，使甲方或客户财产遭受损失达 1000 元 以上的 5、通过传播、散布言论等各种方式恶意侮辱、诋毁公司或他 人的； 6、有实施 猥亵、 性骚扰 等有伤风化和 公序良俗行为的； 7 、以任何形式威胁、恐吓、敲诈他人的； 8 、在工作时间或工作场所（含宿舍、食堂） 打架斗殴 的； 爱合同 https://ihetong.cn 9 、在厂区、宿舍 等禁烟区域 吸烟或随地乱扔烟头的，在工 作时间内饮酒或饮酒后上班的； 1 0 、伪造、变造、盗用、滥用、未经授权使用公司、部门 印章、文件的，假借、冒用公司之名，侵害公司利益的； 1 1 、损坏、浪费公司的机器、工具、原材料、产品、文件 等物品； 1 2 、泄露公司技术信息、经营信息 、客户资料 等 商业秘密 的； 1 3 、严重失职，营私舞弊，玩忽职守的； 1 4 、 未经甲方允许， 同时与其他用人单位建立劳动关系， 拒不改正的； 1 5 、在工作时间或非工作时间组织、领导、挑唆、参与罢 工（应当工作而不工作）、怠工，或以其他非正常方式表达诉求 的 1 6、 利用工作之便， 收受其他组织或个人的物质或非物质 利益； 1 7 、挪用、侵占、 盗窃 公司现金、货款、物品等财物的； 18 、违反 计划生育 政策的； 19 、 进行赌博、吸毒、卖淫、 嫖娼 等非法活动的； 20、 受到 行政拘留 的，被司法拘留的，被刑事拘留、 逮捕 、 取保候审 、监视居住的；被依法追究刑事责任的； 21 、严重违反甲方的规章制度的，出现甲方规章制度规定的 辞退情形的。 十、经济补偿 爱合同 https://ihetong.cn 乙方确认解除劳动关系经济补偿金、解除劳动关系赔偿金计 算基数（即月平均工资）仅为应发工资，不含劳动保护费、福利 等非劳动报酬性（非工资性）款项，不含扣款项、代扣款项。 十一、劳动合同解除和终止手续 甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按甲方规章制度 的规定，办理工作交接等手续。 十二、补充约定 : 1、 乙方应当保守甲方的技术秘密和其他商业秘密信息，如 乙方擅自泄露而给甲方造成损失的，则甲方有权追究乙方的民事 赔偿责任或刑事责任。 2、 乙方有义务对本合同内容和本人每月资薪保密，对打听 或泄露资薪的，甲方将根据情节轻重对乙方作出相应的纪律处分 直至辞退处理。 3、 试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同而无需承担 责任。 4、 乙方确认，本合同所记载的乙方地址为甲方可联络到乙 方的有效通讯地址。乙方同意，在该等通讯地址发生变化时，乙 方应于三个工作日内书面通知甲方；如甲方根据乙方告知的通讯 地址无法联络到乙方或乙方未根据本合同的规定及时书面通知其 地址变更导致不能送达，双方同意在前述情形下，甲方被视为履 行了有关的通知义务，而乙方自行承担有关通知不能送达的后果。 5、 十三、其它事项 爱合同 https://ihetong.cn （一）本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 （二）本 合同到期 前，甲方如果需要续约，则需向乙方发出 书面续约通知，在维持或提高原待遇的情况下，乙方不予签收该 通知的，视为乙方单方提出终止劳动关系，甲方无需乙方经济补 偿金；如果乙方签收该通知则视为同意续约。本合同到期前，乙 方如果需要续约，则需向甲方发出书面续约申请，由甲方决定是 否续约。 （三）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 乙方确认 在本合同签订之时，甲方已就本合同涉及的全部内容 向乙方作出充分的解释、说明、告知，双方经过充分协商， 乙方已经完全了解、理解本合同的全部内容。签订本合同 是乙方的真实意思表示，签字或摁手印即表示对本合同的 完全理解和自愿接受，没有任何异议。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） （ 摁手印 ） 年 月 爱合同 https://ihetong.cn 日 年 月 日