通用劳动合同样本 劳动合同 篇 1 编号： 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 北京 市劳动局制用人单位 （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）根据 《中华人民共和国 劳动法 》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本 合同所列条款。 第一条本合同为 期限的劳动合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中 试用期 日。本合同 终止。 第二条乙方担任 岗位（工种）工作。 第三条乙方完成的工作数量 ，达到 质量标准。 第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的 工时制度为 工作制。 第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品； 建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进 行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的 教育 和培训。 第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动 纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理， 直到解除本合同。 第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵 守北京市 最低工资 规定。乙方执行 工资制，工资支付时间 ，工资支付按 执行； 其中试用期工资为 元。 第八条乙方的保险待遇按 执行。 第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行 的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 爱合同 https://ihetong.cn 第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除 劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。 第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制 度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终 止、解除本合同。 第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲 方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本 条第一款解除劳动合同。 第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的 经济补偿办法》的规定（京劳关发〈1995〉45 号），获得经济补偿。 第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方 造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关 劳动合同规定的赔偿办法》（京劳关发〈1995〉163 号）执行。 第十七条 当事人约定的其他内容： 第十八条 当事人因履行本合同发生 劳动争议 ，可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解，调解不成，当事人要求 仲裁 的，应当自劳动争议发生之日 起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 本合同附件包括： 。 第二十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的， 按有关规定执行。 第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人 爱合同 https://ihetong.cn 或委托代理人（签章） 签订日期： 年 月 日 鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章） 鉴证日期： 年 月 日 劳动合同 篇 2 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》以及相关法律、法规的规定，经甲、 乙双方平等自愿、协商一致、共同签订关履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方汽修需要，从事汽修工作，甲乙双方可另行约定岗 位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本 公司 或甲方根据汽修需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关 法律法规 定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加 班，乙方应服从甲方的统一安排。 四、劳动报酬 1、甲方每月以货币或转帐形式支付乙方工资，月工资 元人民币，于次月 20 日前发放。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 爱合同 https://ihetong.cn 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲 方的劳动安全制度。双方严禁 违章 作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职 业危害。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置 和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同 法》和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一 方，甲方应在满三十日前出具体解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商 的，可向当地人民 法院 起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 年月日 年月日 劳动合同 篇 3 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_________期限合同。 爱合同 https://ihetong.cn 本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：____ _____年_________月_________日，其中试用期_________。 二、工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定， 经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方 商业秘密 ，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济 组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小 时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每 日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的 条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_________工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班 加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。 爱合同 https://ihetong.cn 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月________ _日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工 资为_________元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和 国家有关规定支付工资报酬。 第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲 方保证支付乙方的生活费不低于_________元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳 职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工 养老保险 手册》。双方解除、终止劳动合同后， 《职工养老保险手册》按有关规定转移 。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办 理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和 医疗保险 等待遇按国家和当地人民政府 有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、 工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 培训，提高思想和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪 律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应 变更相关内容。 爱合同 https://ihetong.cn 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有 劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙 方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关 协议。 第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任 工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十三条 甲方按照第二十二条第 7、8、9 项的规定解除本合同时，应 提前三十日以书面形式通知乙方。 第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难， 应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向 劳动行政部门报告后，可