热门劳务劳动合同书 甲方（用人单位）名称：_______________________ 地址：______________ _________________________ 法定代表人（委托代理人）：______________ _____ 乙方（劳动者）姓名：_________________________ 性别：_____ ___年龄：_______________________________________ 民族：___________ ____________________________ 文化程度：___________________________ ________ 籍贯 ：_______________________________________ 现住址： _____________________________________ 居民身份证 号码：___________ __________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》的有关规定，甲乙双 方在平等自愿的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同从________年____月____日起至________年____月 ____日止，为期________年。 其中 试用期 从________年____月____日起至 ________年____月____日止，为____月。 第二条 生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事____ ______工作，在__________岗位，为__________工种。 乙方必须完成的生 产（工作）质量、数量标准为：__________________________。 第三条 生产（工作）条件 甲方应根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准， 提供劳动保护设施：____________________。乙方离开企业时，应将劳动保护 用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。 第四条 劳动纪律 甲方应根据有关规定制定各项规章、制度，具体内容：__ ____________________。 乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪， 服从甲方管理，积极做好工作。 第五条 工作时间及劳动报酬 1．乙方每周工作______天，每天工作______小时。如双方同意延长工作时间 的，按加点给予报酬，加点费为每小时________元。 2．乙方在试用期内的工资标准：__________________。 3．试用期满考核合格的，按国家和地方有关规定定级。工资标准：_________ ___________。 第六条 保险福利待遇 1．乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从____镇招收的合同制工人相同， 具体标准为__________________。 2．乙方享受的 节假日 ，婚、 丧假 ， 探亲假 ，女职工 产假 ，与甲方从____ 镇招收的合同制工人相同。 3．乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方__________个月的停工医疗期。此 期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从____镇招收的合同制工人相同。医疗期 满后因不能从事原工作被解除 劳动合同 的，由企业发给相当于本人标准工资 3 个月至 6 个月的医疗补助费。 4．乙方因病或非因工死亡，甲方发给 丧葬费 __________元，一次性供养亲属 抚恤费_______元。 5．乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原标准工资照发。医疗终 结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安 爱合同 https://ihetong.cn 排，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤： （1）完全丧失劳动能力的，甲方发给乙方每月__________元抚恤费，直至乙 方死亡； （2）大部分丧失劳动能力的，甲方按乙方原标准工资的 70%按月发给抚恤费， 直至乙方死亡； （3）部分丧失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。 6．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费__________元， 供养直系亲属抚恤费__________元。 7．甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休 养老金 。如乙方回乡时未到 退休 年龄 ，甲方将 养老保险 金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方 转为____镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。 8．乙方粮户关系不转入甲方所在地。 9．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于 第七条第 2 款第 （3）项和第 4 款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满________年 （满半年不满________年按________年计算）发给 1 个月标准工资的生活补助 费，但最多不超过本人 12 个月的标准工资。 第七条 本合同的变更、终止、解除和续订 1．下列情况，甲方双方可以变更本合同： （1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同的相关条款； （2）甲乙双方协商同意，而且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立所依据的法律、法规、规章、政策已经修改； （4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他情况。 2．下列情况，甲方可解除劳动合同： （1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的； （2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的； （3）患病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安 排的工作的； （4）甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的； （5）按国家有关规定应予辞退的。 3．下列情况，甲方不得解除劳动合同。 （1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有 职业病 或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部 分丧失劳动能力的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 4．下列情况，乙方可以解除劳动合同： （1）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，损害工人合法权益的； （2）大部分丧失劳动能力的，甲方按乙方原标准工资的 70%按月发给抚恤费， 直至乙方死亡； 爱合同 https://ihetong.cn （3）部分丧失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。 6．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家展丧葬补助费__________元， 供养直系亲属抚恤费__________元。 7．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休 年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转 为____镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。 8．乙方粮户关系不转入甲方所在地。 9．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于 第七条第 2 款第 （3）项和第 4 款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满________年 （满半年不满________年按________年计算）发给一个月标准工资的生活补助 费，但最多不超过本人 12 个月的标准工资。 第八条 双方认为需要的约定的事项 1．甲方应为乙方提供住房，房租、 水电费 由乙方自付。甲方发给乙方 住房补 贴 __________元。 2．甲方因生产、经营条件变化，以及__________情况，可以在不变更合同条 款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。 3．乙方在其 户口所在地 应征入伍以及__________情况，乙方可以解除劳动合 同。 4．甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格，以及_ _________情况，甲方可以解除合同。 5．其他约定事项________________________________________。 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根 据后果和责任大小，支付违约金 XX 元，赔偿金 XX 元。 第十条 劳动争议 处理 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生____日内向 本企业劳动争议调解委员会申请（因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议 可直接申请仲裁向法院起诉）调解，调解无效，甲乙双方协商选择： 1．按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁； 2．向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家 法律、法规、规章、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。涂改，未 经合法授权代签无效。 甲方：（盖章）___________________ 乙方：（签 章）___________________ 法定代表人（委托代理人）：_______ 法定代表 人（委托代理人）：_______ 合同签订日期：________年____月____日 合同签订日期：________年____月____日 鉴证人：（签章）_____________ ____________ 鉴证机关：（盖章）_______________________ 合同鉴证 日期：________年____月____日 爱合同 https://ihetong.cn