广州市职工劳动合同通用版 甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过________年 未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳 动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就 得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲方与乙方双方根据 《中华人民共和国 劳动法 》和《____市劳动合同管理规定》等法律、法规，经 平等协商，订立本合同。 一、合同期限 1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终 止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成 时止，并以完成工作任务为标志。风险提示： 试用期 包含在劳动合同期限内，《 劳动合同法 》中对试用期长短的限制根据 合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果 违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿金 。 4、双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期。 二、工作内容 1、乙方的工作岗位： 2、地点： 3、部门： 4、工种或职务： 三、劳动报酬 1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于_______ 元月。乙方试用期工资为_______元月。 2、甲方每月____日向乙方支付货币工资。 四、社会保险风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了 相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳 社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用 人单位就要为此付出相应的代价。甲、乙双方按照国家____省、市有关规定， 爱合同 https://ihetong.cn 参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。 2、甲方执行国家____省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方 提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定 的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本 合同的相关内容或者解除本合同。 2、变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 3、乙方合同期未满而依照《劳动法》第_______条的规定解除本合同，给甲方 造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济 补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的。 2、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的。 十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协 商解决。协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方 劳动争议 调解委员 会申请调解，或者自争议发生之日起____日内向劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 十 一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的 法律、法规、规章执行。十 二、双方需要约定的其他事项本合同一式_______份，双方各持_______份，具 有同等法律效力。甲方（签字）：签订地点：________年____月____日乙方 （签字）：签订地点：________年____月____日 不可复制，请直接 爱合同 https://ihetong.cn