常用劳动合同简约 模板 劳动合同 的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面 是协商约定的内容。那么劳动合同简约怎么写呢以下是小编整理的劳动合同简 约，欢迎参考阅读。 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 法定代表人： 身份证 号码： 联系地址： 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》和国 家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信 用的原则订立本合同。 一、合同期限 自________年____月____日起至________年____月____日止 (前 个月是 试用期 )。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地 点 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作 岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职 责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超 过 40 小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日 假、 产假 、带薪 年休假 等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的 手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是 元(试用期工资不低于 最低工资 标准 的规定)，试用期后乙方的工资是 元(含 加班工资 )，工资正常工作时间工资加 班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币 元; 2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班 的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安 排补休，被安排补休的 公司 不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见 公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月____日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息 日，则提前到最近的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核 结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的 工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购 买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不 办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同， 并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执 行。 乙方因工负伤或患 职业病 的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕 期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关 生育保险 政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全 卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 爱合同 https://ihetong.cn 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗 时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依 法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不 违章 作 业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指 挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部 门检举控告。 七、服务期与 竞业限制 (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书 面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致 的`，以后到期的为准。 (二)乙方掌握甲方的 商业秘密 及与 知识产权 相关的保密事项，不管是在劳动 合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商 业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损 害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》， 约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规 章制度规定执行。 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职 程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完 工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工 资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、赔偿 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的， 乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。 甲方违反规定或本 合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方 赔偿金 。 十、 劳动争议 处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《 劳动争议调解仲裁法 》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十 一、其他 甲乙双方约定的其他事项： 第十二条 本劳动合同一式二 份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)： 法人代表 (签字)： 乙方(签字)： 签订日期：________年____月____日 爱合同 https://ihetong.cn