郑州市劳动合同通用版 甲方：甲方法定代表人： 公司 地址：联系方式：乙方： 居民身份证 号：出生 年月：家庭住址：联系方式：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过________年 未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳 动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就 得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国 劳动法 》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一） 本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日起至_ _______年____月____日止。其中 试用期 至________年____月____日止。风险 提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《 劳动合同法 》中对试用期长短的限制根据合 同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果 违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容和工作地点 （一） 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作， 甲方应提供必要的生产（工作）条件。 （二） 乙方的工作地点在_____________________________________________ _。 （三） 乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于 本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 三、劳动时间 （一） 甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的， 在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 （二） 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动报酬 （一） 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元月。乙 方在试用期的工资为________________元月。 五、保险福利待遇风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了 爱合同 https://ihetong.cn 相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳 社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用 人单位就要为此付出相应的代价。 （一） 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手 续。 （二） 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 （三） 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 六、劳动纪律 （一） 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动 纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 （二） 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操 作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培 训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及 时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商一致的； （二） 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商 一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同 约定可以解除劳动合同的； （三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四） 被依法追究刑事责任的。 八、其他本合同未事宜，按照法律法规的规定进行。本合同一式两份，双方各 执一份，具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：_______ _年____月____日 不可复制，请直接 爱合同 https://ihetong.cn