简单版广州市劳动合同通用版 甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过________年 未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳 动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就 得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国 劳动法 》，《____市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿，平等的原则，经协 商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条、合同期限 1、有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至_______ _年____月____日。 2、无固定期限合同。自________年____月____日起。 3、以完成一定工作为期限的合同。本合同自________年____月____日起，至 工作任务完成时终止。风险提示： 试用期 包含在劳动合同期限内，《 劳动合同法 》中对试用期长短的限制根据 合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果 违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿金 。 第二条、本合同的试用期自________年____月____日至________年____月____ 日。 第三条、甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调 动乙方的工作岗位。 第四条、乙方所在岗位执行_______工时制，具体为： _______。 第五条、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准。甲方对可能产生 职业病 危害的岗位，应当向乙方履行告知义 务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企 业生产经营特点及有关规定向乙方发放_______用品和_______用品。 第七条、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想，职业道德，业务 技术，劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训，提高乙方思想觉悟，职业 道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第八条、本合同的工资发放形式 1、计时形式。乙方的月工资为_______元（其中试用期间工资为_______元）。 爱合同 https://ihetong.cn 2、计件形式。乙方的劳动定额为_______，计件单价为_______。 第九条、甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条、本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十一条、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定休假日工作的，应 依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了 相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳 社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用 人单位就要为此付出相应的代价。 第十二条、甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条、乙方患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇等按 照国家和本市有关规定执行。 第十四条、乙方患职业病或因工负伤的工资和 工伤 保险待遇按国家和本市有关 规定执行。 第十五条、甲方应依法建立和完善各项规章制度。甲方应将各项规章制度告知 乙方或者进行公示。甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 第十六条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生，生 产工艺，操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳 动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本 合同。 第十七条、甲，乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式 确定。 第十八条、经甲，乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第十九条、乙方解除本合同，应当提前________以书面形式通知甲方。 第二十条、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本通用版合同、在 试用期内的。 2、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十一条、有下列情形之一的，甲方可以解除本通用版合同、乙方患病或者 非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经 当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 第二十二条、乙方的 竞业限制 期限自________年____月____日至________年__ __月____日。竞业限制的范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经 济补偿，具体标准为______，支付方式为______。 第二十三条、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失 的，应按损失的程度承担赔偿责任。 第二十四条、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。经双方签字 盖章后生效。甲方（签字）：签订地点：________年____月____日乙方（签 爱合同 https://ihetong.cn 字）：签订地点：________年____月____日 不可复制，请直接 爱合同 https://ihetong.cn