通用版用工劳动合同样本 甲方（用人单位） 乙方（劳 动 者） 须知 1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生 产状况、劳动报 酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方有权了解乙方与 劳动合同 直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的 居民身份证 和其他证件，不得要求乙方提 供担保或者以其 他名义向乙方收取财物。 3、甲方应在用工之日起 1 个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订 立劳动合同的， 劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查， 并到劳动行政部门办理劳动用工备案手续。 4、劳动合同期限 3 个月以上不满________年的， 试用期 不得超过 1 个月；劳 动合同期限________年以上 不满________年的，试用期不得超过 2 个月；_ _______年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过 6 个月。以完 成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 3 个月的，不得约定 试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不 成立，该期限为劳动合同期限。 5、有下列情形之一的，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提 出订立固定期限 劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （1）乙方在甲方联系工作满________年的； （2）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙 方在甲方连续工作满________年且据法定 退休年龄 不足________年的； （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《 劳动合同法 》 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。 6、除约定服务期和 竞业限制 条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方 承担违约金。 7、劳动保障政策咨询电话： 12333 劳动保障监察投诉举报电话： __ __市：843XXXX9110 ____区：876XXXX2867 ____市：831XXXX8624 ____区：827XXXX9610 保税区：837XXXX7460 ____市：856XXXX0056 ____区：396XXXX8681 高新园区：847XXXX6982 庄 河 市： 898XXXX8880 ____区：846XXXX0121 ____区：863XXXX3017 长 海 县：898XXXX4660 ____区：865XXXX9470____区：877XXXX9020 长兴岛工业园区：852XXXX3613 依据《中华人民共和国 劳动法 》、 《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定， 甲乙双方遵循 合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同 遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条 甲方（用人单位）名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人 单位类型经济类型 组织机构代码证号 注册登记地省____区（县 XX 爱合同 https://ihetong.cn （乡） 号 实际经营地省____区（县 XX（乡） 号 联系方式及电话 第二条 乙方（劳动者）姓名 性别 户籍 类型（非农业、农业） 居民身 份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 或者其他有效身份证件名称 及号码 户籍所在地省____区（县 XX（乡） 号 实际居住地省____区（县 XX（乡） 号 联系方式及电话 第三条 乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。 二、劳动合同期限 第四条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式; （一）固定期限：自________年月____日起至________年____月____日止。其 中，试用期自________年____月____日 起至________年____月____日止。 （二）无固定期限：自________年月____日起。其中，试用期自________年___ _月____日起至________年____月____日止。 （三）已完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至 时止。 三、工作内容和工作地点 第五条 甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事 工作，工作地点为。 甲乙 双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成 工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 种工作时间制度： （一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时，每周休息日为 （二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上， 应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休 息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时 间不超过法定标准工作时间。 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的， 甲方应报经劳动行政部门批准后实行。 第八条 甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间， 依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有 法定节假日 以及探亲、婚丧、 计划生育 、带薪 年休假 等休假权利。 第九条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生 产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长 工作时间每日不超过 3 小时，每月不超过 36 小时。 五、劳动报酬 第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分 配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、 劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十一条 甲方按下列第种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元月（周）， 绩效 工资（奖金）根据乙 爱合同 https://ihetong.cn 方实际劳动贡献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资 标准为。 第十二条 甲方于每月____日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假 日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资 的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依 法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付 加班工资 。 第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于 最低工资 标 准。 第十五条 乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付， 但不得低于最低工资标准的 80%。 六、社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采 用下列第种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 （一）参加 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、工伤保险、 生育保险 。 （二）参加医疗保险、工伤保险及。 第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生 育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法 律、法规的规定执行。 第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危 害防护制度 爱合同 https://ihetong.cn