劳动合同内容介绍 一、 劳动合同 必备条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，劳动合同内容。 二、劳动合同其他条款 1、 试用期 条款： 1)劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;劳动合 同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;________年 以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不 得约定试用期。 4)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立， 该期限为劳动合同期限。 5)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的`百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资 标准 2、服务期条款： 1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该 劳动者订立协议，约定服务期， 合同范本 《劳动合同内容》。 2)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不 得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 3)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动 者在服务期期间的劳动报酬。 3、保密条款：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的 商业 秘密 和与 知识产权 相关的保密事项。 4、XX 禁止条款： 1)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动 者约定 XX 限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 XX 限制期限内按 月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 XX 限制约定的，应当按照约定向用人单 位支付违约金。 2)XX 限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密 义务的人员。XX 限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，XX 限制 的约定不得违反法律、法规的规定。 爱合同 https://ihetong.cn 3)在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类 产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经 营同类产品、从事同类业务的 XX 限制期限，不得超过________年。 5、违约金条款：除违反服务期支付的违约金和违反保密和 XX 禁止支付的违约 金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 三、劳动条款的解释： 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确， 引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定; 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或 者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定 爱合同 https://ihetong.cn