劳动合同样本正式版 甲方：_______ 乙方：_______ 根据《中华人民共和国 劳动法 》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条项。 一、 劳动合同 期限 第一条本合同期限类型为_________期限合同。 本合同生效日期：________年____月____日，终止日期________年____月_ ___日，其中 试用期 _________. 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定， 经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规； 2.遵守甲方的规章制度； 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作； 5.履行保守甲方 商业秘密 ，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组 织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班 加点工资。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排 乙方进行健康检查。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的 教育 和培训。 四、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以 货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为__ _______元。 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和 国家有关规定支付工资报酬。 第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方 保证支付乙方的生活费不低于_________元。 五、保险福利待遇 第十一条乙方因工负伤的工资和 医疗保险 等待遇按国家和当地人民政府有 关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_. 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.以欺诈手段订立本合同的； 3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4.严重失职、营私舞弊， 对甲方利益造成损失的；5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6.被 依法追究刑事责任的； 7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工 作的； 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作的；第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 的意见，并向劳动行政部门报告后，可以 解除合同 。 第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第 7、8、项 终止、解除本合同： 1.患 职业病 或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认 丧失或者部分丧失劳动能力的； 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4.距法定 退休年龄 十年以内的职工； 第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的； 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健 康的； 第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以 续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意 向。 七、违反劳动合同的责任 第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补 偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付 赔偿金 ： 1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的； 2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3.支付乙方报酬低于本地 最低工资 标准的； 八、其他 第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效， 具有同等法律效力。 甲方（盖章）：______乙方（签字）______ ________年____月____日________年____月____日