关于不定期劳动合同模板 签约须知 1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 2. 劳动合同 期限在六个月以下的， 试用期 不得超过____日;劳动合同期限在六 个月以上________年以下的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在________ 年以上两年以下的，试用期不得超过____日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地 最低工资 标准。本地区最低工资标准 为 元月(小时)。(________年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150% 的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工 资的 200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工 资的 300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者 无故拖欠 劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者 规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地 劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名 称：______________ 法定代表人：_______________ 地 址：_________ ________ 联系电话：_________________ 乙方(劳动者)姓名：________ ________ 家庭住址：_________________ 居民身份证 号码：_________ __ 联系电话：_________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》和 国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 2. 无固定期限：自________年____月____日起至 止。 其中，试用期自____ ____年____月____日至________年____月____日。 二、工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲 乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本 合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方 应当保证乙方每周至少休息____日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分 值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动 保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 爱合同 https://ihetong.cn (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为__________元月。 (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关 生育保险 政策 规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 (十 一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 (十 二)用人单位应当将依法参加 工伤 保险的有关情况在本单位内公示。用人单位 和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少 职业病 危害。 职工发生工伤时， 用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动纪律 (十 三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合 同时告知乙方。 (十 四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵 守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (十 五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 (十 六)乙方有义务保守甲方的 商业秘密 。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意， 不得公开或者泄漏。 (十 七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处 理。 六、劳动合同的解除和终止 (十 八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 25 条、第 26 条、第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的，甲方 不得随意解除本合同。 (十 九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动 合同终止 条件出现，劳动合同即行终 止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (二 十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相 关文件。 七、经济补偿与赔偿 (二十 一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》 及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第 32 条第 (二)、 (三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。 (二十 二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分 的同时，依法支付赔偿金。 八、 劳动争议 处理 (二十 三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者 协商不成的，可在争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲 爱合同 https://ihetong.cn 裁。对仲裁裁决不服的，可以在____日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他约定 (二十 四)甲、乙双方约定的其他内容如下：____________________________________ ___________ ______________________________________________________ _____________________________________ ____________________________ _______________________________________________________________。 (二十 五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关 规定执行。 本劳动合同一式 2 份，甲乙双方各执 1 份。 本劳动合同自 甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章) __________乙方(签字)_____ _____ 法定代表人或者 委托代理人签字__________ 签字日期：____ ____年____月____日签字日期：________年____月____日 爱合同 https://ihetong.cn