精品长期劳动合同 合同编号（个人社会保险编号）：_____________ 用人单位社会保险编号： 劳动合同书 （全日制用工使用） 甲方（用人单位）名称 住所法定代 表人（或主要负责人）联系电话 乙方（劳动者）姓名 性别 居民身份证 号 码__________________________________________________________ 户籍 所 在地现居住地 XX 编码 联系电话_________________________________________ _________________________ 劳动和社会保障局制 签订劳动合同须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行 劳动合同 相关的各项 信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满________年的， 试用期 不得超过一个月；劳 动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；_____ ___年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以 完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约 定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试 用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本 单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用 人单位所在地的 最低工资 标准。 3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商 不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的， 实行同工同酬。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者 提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满________年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 劳动者在该用人单位连续工作满________年且距法定 退休年龄 不足________年 的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《 劳动合同法 》 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。 5、除约定服务期和 竞业限制 两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳 动者承担违约金。 使用说 明 1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同 内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。 2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管 爱合同 https://ihetong.cn