常用版劳动合同样本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 地址：___ _________________ 居民身份证 号码：____________________ 根据 《中华人民共和国 劳动法 》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同 期限 第一条 本合同期限为________年，自________年____月____日生效，其中 试用 期 ____月，到________年____月____日终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。 三、 劳动保护和劳动条件 第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时（不 包括吃饭时间），每周 40 小时。 第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付 加班 工资 。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关 规章制度的 教育 和培训。 四、 劳动报酬 五、 第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分 为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资。 第八条 甲方实行下发薪制，每月____日以货币形式支付乙方上月的工资，总计 第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳 个人所得税 ，甲方在支付乙方工资时 代扣偿办法》赔偿乙方损失。 第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的 商业秘密 等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反＜;劳动合同规定的赔偿办法 赔偿甲方损失。 第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。 其标准为：一般员工：培训费：合同期限月 215;未完合同时间月业务骨干：指 门经理、付________年（含________年）的：赔偿 80%培训费；服务不满____ ____年（含________年）的；赔偿 60%培训费（以每年递减 20%类推） 第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。 九、 劳动争议 处理 第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解 不成，当事人一方要求 仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起六十内向____市劳 动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。 十、其他 爱合同 https://ihetong.cn 第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。 第三十七条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方：______________ _ 乙方：____________ 法人代表 ：_______________ 盖章：___________ __ ________年____月____日 爱合同 https://ihetong.cn