长期劳动合同样本 甲 方: 乙方: 法定代表人: 身份证 号码: 地址: 住 址: 联系方式 : 联系方式: 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《____ 市 劳动合同 条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订 本合同，以便共同遵守。 第一条 本合同的类型为： 。期限为： 。 (一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至_______ _年____月____日。 (二)无固定期限合同。自________年____月____日起。 (三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：____。 第二条 本合同的 试用期 自________年____月____日至________年____月____ 日。 第三条 录用条件为： 。 第四条 乙方的工作内容为： 。 第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动 乙方的工作岗位。 第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。 第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准。甲方对可能产生 职业病 危害的岗位，应当向乙方履行告知义务， 并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业 生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训，提高乙方思想觉悟、职业道 德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第十条 本合同的工资计发形式为： 。 (一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。 第十一条 甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依 法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照 国家和本市有关规定执行。 第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和 工伤 保险待遇按国家和本市有关 规定执行。 第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 。 第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙 爱合同 https://ihetong.cn 方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产 工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪 律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确 定。 第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十二条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。 第二十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以 书面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经 当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 甲方解除本合同未按规定提前_ ___日通知乙方的，自通知之日起____日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的 义务。 第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)法律、法规规定的其他情形。 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据 第二十四条的约定解除本合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、法规规定的其他情形。 第二十七条 有下列情形之一的，本 合同终止 ： (一)本合同期满的; (二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)甲方破产、解散或者被撤销的; (四)乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个 月的，本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳 动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。 第二十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能 爱合同 https://ihetong.cn 力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残 就业补助金的，本合同也可以终止。 第二十九条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形 之一的，同时不属于本合同 第二十五条第 (二)项、第 (三)项、第 (四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失： (一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (三)法律、法规、规章规定的其他情形。 第三十条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满____ ____年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿： (一)甲方依据本合同 第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的; (二)乙方依据本合同 第二十三条第 (二)项、第 (三)项的约定解除本合同的; (三)甲方依据本合同 第二十四条 第一款第 (二)项的约定解除本合同的; (四)甲方依据本合同 第二十四条 第一款第 (一)项、第 (三)项的约定解除本合同的; (五)甲方依据本合同 第二十七条 第一款第 (三)项的约定终止本合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。 有前款第 (一)项、第 (二)项、第 (三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双 方约定超过的，从其约定。 第三十一条 上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均 工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工 最低工资 标准的，按本市职 工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满________年的，按_____ ___年计算。 第三十二条 甲方依据本合同 爱合同 https://ihetong.cn 第二十四条 第一款第 (一)项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙 方本人六个月工资收入的医疗补助费。 第三十三条 乙方为甲方的服务期自________年____月____日至________年____ 月____日。 第三十四条 乙方应当保守甲方的 商业秘密 ，乙方要求解除本合同的，应当提 前____月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。 第三十五条 乙方的 竞业限制 期限自________年____月____日至________年___ _月____日。竞业限制的范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济 补偿，具体标准为______，支付方式为______。 第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效 劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的， 应按损失的程度承担赔偿责任。 第三十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为______。 第三十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为___。 第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规 定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 委托代理人(签章) ________年____月_ ____日________年_ ____月_ ____日 爱合同 https://ihetong.cn