通用固定期限劳动合同 劳动合同书 甲方法定代表人 注册地址 乙方 性别年龄 身份证 号码家庭 住址 邮编 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同 法 》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。 本 合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 劳动合同期限 本合同为期限劳动合同。 本合同于年____月____ 日生效，其中 试用期 至年____月____日止。 本合同于终止。 第二条 工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需要，安排岗位（工种）工 作。 乙方工作应达到 第三条 工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准 工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周 40 小时。 执行综合计算工时 制的，乙方平均每日工作不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。 执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息 时间。 甲方应按国家规定安排乙方带薪 年休假 和国家法定节日休假。 第四条 劳动报酬 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对 乙方实行 工资制度。 乙方工资标准为：每月 元，其中基本工资每月 元。 乙方在试用期间的工资每月 元。 甲乙双方对工资的其他约定 非乙方原 因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活费或按 执行。 第五条 保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额 缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、 工伤 、 生育 等保险）。 乙方因工 负伤或患 职业病 ，患病或非因公负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国 家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地 方有关规定执行。 第六条 规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安 全生产、劳动纪律、择业培训、 竞业限制 等，对职工有计划地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处 理，直至接触本合同。 第七条 劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全 卫生条件和必要劳动防护用品。 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年 工实行特殊保护。 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规 程，对甲方管理人员 违章 指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方安排 乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资 格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第八条 劳动合同的变更 甲方根据工作需要变更合同约定内容的，需与乙方 协商一致，并填写《劳动合同变更书》。 《劳动合同变更书》由甲乙双方 各执一份。 第九条 劳动合同的接触、终止及经济补偿 本劳动合同的接触、终止以及经 济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》 第四章的规定执行 第十条 赔偿责任 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》 爱合同 https://ihetong.cn 第七章的规定承担赔偿责任。 第十一条甲乙双方约定的其他事项 第十二条 劳动争议 处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照 相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁。 第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家____省、市政府有关规定相悖 的，按有关规定执行。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人或委托 代理人（盖章） 签订日期：________年____月日 爱合同 https://ihetong.cn