常用版用工劳动合同书 甲方： _________________________(正文中简称甲方) 注册地址： _______ __________________ 工商登记号码：_________________________ XX 编码： ____________________ 电子信箱： _________________________ 联系电话： ____________________ 网址： _________________________ 传真： ______ ______________ 乙方： _________________________ (正文中简称乙方) 注册地址： _________________________ 工商登记号码：_______________ __________ XX 编码：____________________ 电子信箱： ______________ ___________ 联系电话：____________________ 网址： ________________ _________ 传真： ____________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》与《中华人民共和国 合同法 》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙 双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。 第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽 事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策; 法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为 本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第二条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有 关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、 姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条 乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根 据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利 义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。 第四条 乙方与中国员工之间因购房 贷款 (含担保)等民事事宜，应另行订立相 关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担 中国员工之 连带责任 。 第五条 乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜， 应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议， 甲方不承担中国员工之连带责任。 第六条 本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、 规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。 甲方（单位盖）： 法人代表 （签章）：________年____月____日 乙方 （签章 爱合同 https://ihetong.cn