长期劳动合同样书 甲 方: 乙方: 法定代表人: 身份证 号码: 地 址 : 住 址: 联系方式 : 联 系方式: 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《____市 劳动合同 条例》，甲 乙双方本着自愿、平等原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条 本合同类型为： 。期限为： 。 (一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至_______ _年____月____日。 (二)无固定期限合同。自________年____月____日起。 (三)以完成一定工作为期限合同。具体为：____。 第二条 本合同 试用期 自________年____月____日至________年____月____日。 第三条 录用条件为： 。 第四条 乙方工作内容为： 。 第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理原则，向乙方说明情况后，可以调动乙 方工作岗位。 第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。 第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准。甲方对可能产生 职业病 危害岗位，应当向乙方履行告知义务， 并做好劳动过程中职业危害预防工作。 第八条 甲方为乙方提供必要劳动条件以及安全卫生工作环境，并依照企业生产 经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度 教育 和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德 水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织各项必要教育培训。 第十条 本合同工资计发形式为： 。 (一)计时形式。乙方月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。 (二)计件形式。乙方劳动定额为____，计件单价为____。 第十一条 甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。 第十二条 本合同履行期间，乙方工资调整按照甲方工资分配制度确定。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作，应依法 安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第十四条 甲方应按国家和本市社会保险有关规定为乙方参加社会保险。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照 国家和本市有关规定执行。 第十六条 乙方患职业病或因工负伤工资和 工伤 保险待遇按国家和本市有关规 定执行。 第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙 方或者进行公示;甲方各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 第十九条 乙方应遵守甲方依法制定规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工 爱合同 https://ihetong.cn 艺、操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和 规章制度，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同内容，并以书面形式确定。 第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十二条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。 第二十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动; (三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。 第二十四条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书 面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排工作; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; (三)本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当 事人协商不能就变更本合同达成协议。 甲方解除本合同未按规定提前____ 日通知乙方，自通知之日起____日内，甲方应当对乙方承担本合同约定义务。 第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任; (五)法律、法规规定其他情形。 第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据 第二十四条约定解除本合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力; (二)患病或者负伤，在规定医疗期内; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内; (四)法律、法规规定其他情形。 第二十七条 有下列情形之一，本 合同终止 ： (一)本合同期满; (二)当事人约定劳动合同终止条件出现; (三)甲方破产、解散或者被撤销; (四)乙方退休、退职、死亡。 甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月， 本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力， 甲方按照规定支付伤残就业补助金，本合同可以终止。 第二十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能 力，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就 业补助金，本合同也可以终止。 第二十九条 本合同期满或者当事人约定合同终止条件出现，乙方有下列情形之 一，同时不属于本合同 爱合同 https://ihetong.cn 第二十五条第 (二)项、第 (三)项、第 (四)项约定，本合同期限顺延至下列情形消失： (一)患病或者负伤，在规定医疗期内; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期内; (三)法律、法规、规章规定其他情形。 第三十条 有下列情形之一，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满______ __年给予乙方本人一个月工资收入经济补偿： (一)甲方依据本合同 第二十一条约定提出与乙方解除本合同; (二)乙方依据本合同 第二十三条第 (二)项、第 (三)项约定解除本合同; (三)甲方依据本合同 第二十四条 第一款第 (二)项约定解除本合同; (四)甲方依据本合同 第二十四条 第一款第 (一)项、第 (三)项约定解除本合同; (五)甲方依据本合同 第二十七条 第一款第 (三)项约定终止本合同; (六)法律、法规、规章规定其他情形。 有前款第 (一)项、第 (二)项、第 (三)项规定情形之一，补偿总额一般不超过乙方十二个月工资收入，但双方约 定超过，从其约定。 第三十一条 上条所称工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月平均工资 收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工 最低工资 标准，按本市职工最低 工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满________年，按________年计 算。 第三十二条 甲方依据本合同 第二十四条 第一款第 (一)项约定解除本合同，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本 人六个月工资收入医疗补助费。 爱合同 https://ihetong.cn 第三十三条 乙方为甲方服务期自________年____月____日至________年____月 ____日。 第三十四条 乙方应当保守甲方 商业秘密 ，乙方要求解除本合同，应当提前___ _月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应脱密措施。 第三十五条 乙方 竞业限制 期限自________年____月____日至________年____ 月____日。竞业限制范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补 偿，具体标准为______，支付方式为______。 第三十六条 甲方违反本合同约定条件解除本合同或由于甲方原因订立无效劳动 合同，给乙方造成损害，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失，应 按损失程度承担赔偿责任。 第三十八条 乙方违反服务期约定，应承担违约金为______。 第三十九条 乙方违反保守商业秘密约定，应承担违约金为___。 第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准内容与今后国家、本市有关规定 相悖，按有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 委托代理人(签章) ________年____月_ ____ 日________年____月____日劳动合同 篇 10 编号： ____省____市人事 劳动和社会保障局印制 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙 双方经平等协商一致，依法签订本合同，以明确双方权利义务，并共同遵守执 行。 一、劳动合同期限 本合同自年年，其中试用期 天。 二、工作内容 （一）乙方工作岗位（工种） 。 （二）乙方必须完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 （三）根据生产（工作）需要，经甲乙双方协商同意，可以适当调整岗位（工 种）。 三、劳动时间与休假 甲方安排乙方的劳动时间和休息休假按国家有关规定 及甲方依法制定的制度执行。 四、劳动报酬 （一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 工资的其 它约定： 。 （二）甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方应为乙方提供符合国家规定劳动标准的生产（工作）条件和必要的 劳动防护用品，切实保护乙方在生产（工作）中的安全和健康。 （二）甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式 发给，并按照国家规定对乙方进行安全生产知识、 法律法规 教育和操作规程培 训以及文化、业务技术培训。 （三）甲乙双方根据国家法律法规规定，依法参加各项社会保险。甲方为乙方 办理社会保险参保手续。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制 爱合同 https://ihetong.cn 度，遵守劳动纪律和职业道德，保守本单位的生产（工作）或业务秘密。 七、劳动合同终止的条件 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条 件出现，劳动合同即行终止。劳动合同期内，经甲、乙双方协商同意解除劳动 合同，甲乙双方应在本合同的备注栏上盖章证明。 八、违反劳动合同的责任劳动合同依法订立即具有法律效力 甲方不得以任 何借口向乙方收取押金、 保证金 等。甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经 济损失的，应按有关规定承担相应的责任。 九、劳动合同的解除 甲乙双方在合同期内解除劳动合同，必须按有关法律 法规执行。任何一方需要解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知对方 （法律法规别有规定的除外）。国家法律法规规定不能 解除合同 的，双方不得 解除劳动合同。 十、劳动合同争议处理 甲乙双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。 协商不成的，按规定申请 劳动仲裁 ；对 仲裁 裁决不服的，可按规定向人民 法 院 提起诉讼。 十 一、双方需要订明的其它事项： 无 十 二、其它 本合同未尽事宜，