标准版用工劳动合同范本 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 甲乙双方根据《中华人民共 和国 劳动合同法 》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的 基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自用工之日________年____月____日 起至________年____月____日止。其中 试用期 自________年____月____日起至 ________年____月____日止，期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位(工种)工 作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工 作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： 1、实行标准工时工作制度。 2、实行综合计算工时工作制度。 3、实行不定时工作制度。 第六条 乙方的休息、休假、 探亲假 、婚 丧假 、女职工孕期、产期、哺乳期待 遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行劳动保护法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件 和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触 职业病 危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗 前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期为乙方进行职业健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全 卫生及有关规章制度的 教育 和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。 第十条 乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健 康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条 乙方试用期的工资标准为 元月(试用期的工资不得低于 法律法规 规定 的相关标准)。 第十二条，乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的 工资形式，乙方的月工资为 。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变 动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的 最 低工资 标准 第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不 爱合同 https://ihetong.cn 得克扣或 无故拖欠 。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长工作时间，安排乙方在休息日、 法定节假日 工作的，应当按国家规定支付 加班工资 。 甲方未安排乙方法定带 薪 年休假 的，应支付乙方法定带薪年休假的工资。 第十五条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间应不 超过法律规定的时间，超过的应按国家规定支付加班工资。 六、社会保险 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴 纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 七、劳动合同解除或终止 第十七条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工 档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。 第十八条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执 行。 第十九条 劳动合同解除或终止后、甲方依照《劳动合同法》有关规定，对应当 支付经济补偿金的乙方给予经济补偿，乙方应及时办理工作交接手续。 八、双方需要约定的事项 第二十条 培训的约定：甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：根椐工作 需要，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术和职业操守等各方面 培训的，乙方需要与甲方签定培训协议，约定服务期。具体约定内容参照培训 协议及甲方依法制定的相关规定。 第二十一条 保守 商业秘密 的约定： 1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。 商业秘密主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、 技术信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。 2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进 行赔偿。 第二十二条 补充保险和福利待遇的约定： 参照甲方《员工手册》和相关规章制 度执行。 第二十三条 其他事项的约定： 1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利 益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训， 提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定; 3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况(如：身体健康状况、各种病史、工作 经历、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应承担法律责任。 九、 劳动争议 第二十四条 甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向 劳动仲裁 委员会 申请 仲裁 ，对仲裁不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。 十、其 他 爱合同 https://ihetong.cn 第二十五条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协 议、保密、 竞业限制 协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗 位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关 附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。 第二十六条 本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定 的按照法律、法规和规章制度执行。 第二十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。 第二十八条 本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 (公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 爱合同 https://ihetong.cn