实用版劳动合同范文 甲方： 乙方： 性别：________年龄：年 ____月 ____日出生 居民 身份证 号码： 根据《中华人民共和国 劳动法 》的规定，甲、乙双方经平 等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同 期限 1、本合同期限为________年____月____日起，至________年____月____日止， 合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个 月书面通知对方。 二、工作内容 、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安 全及人体不受危害的环境条件下工作。（乙方 养老保险 、 医疗保险 自己购 买） 3、乙方必须保证自己具有相应岗位必备的资格。 三、工作时间 乙方工作时间 至 ，每个月休息天， 端午节 休息 天， 中秋节 天， 春节 休息 天，合同签订后，一个月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超过一星期 未上班，甲方有权扣除本月工资。 四、劳动报酬 、甲方有权根据乙方从事的岗位以及服务站的经济效益情况， 确定乙方的工资分配。 2、乙方确保完成规定的工作任务前提下，甲方每月____日以货币形式足额支 付乙方工资，月工资标准为 元，加处方提成 %。 五、劳动纪律 、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；爱护甲方的财产， 遵守职业道德； 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解 除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 、聘用合同依法签订后，合同双 方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时， 双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同 继续有效。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)聘用后被证明不符合聘用条件的； (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； (3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的； (4)严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的； (5)被依法追究刑事责任的。 (6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无 爱合同 https://ihetong.cn 法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； (7)乙方不履行聘用合同的。 七、违约责任 、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定 的保守 商业秘密 事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿 责任。 八、 劳动争议 处理 、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决； 协商不成，当事人一方要求 仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起____日内向__ __市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 本合 同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后立即生效。 甲方： 乙方（签字）： 身份证号： 代表（签字） 签约时间：________年_ ___月____日 签约时间：________年 ____月 ____日 爱合同 https://ihetong.cn