福建省劳动合同通用版 甲方（用人单位）：住所：法定代表人或主要负责人（委托代理人）：联系方 式：乙方（劳动者）：现居住地住址： 户籍 所在地住址： 居民身份证 号码 （或其他有效身份证件号码）：联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过________年 未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳 动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就 得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方根据《中华人 民共和国 劳动合同法 》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的 基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限本合同期限为________，即自________年____月____日至_______ _年____月____日，其中 试用期 限为____月。试用期内如发现乙方不符合录用 条件的，甲方可以解除劳动合同。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合 同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果 违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿金 。 二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事______岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工 作岗位（工种）。乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。工 作时间和休息休假甲乙双方选择实行以下第_______种工时制度： （一）实行标准工时工作制度 （二）实行综合计算工时工作制度 （三）实行不定时工作制度。 （四）休息休假按国家和我省有关规定执行。 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动 保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立 健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 对乙方从事接触 职业病 危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗 时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方有义务 负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制 度的 教育 和培训。乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 四、劳动报酬乙方试用期的工资标准为__________元月（试用期的工资不得低 爱合同 https://ihetong.cn 于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的 最低工资 标准）。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种 工资形式： （一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成__________、_______________ __、____________，其标准分别为____________元月、____________元月、___ _________元月、____________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作 岗位变动，按新的工资标准确定； （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_____ 元； （三）其他工资形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每 月____日，不得克扣或 无故拖欠 。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最 低工资的规定。实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不 低于乙方工资的 150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的， 应支付不低于乙方工资的 200%的工资报酬；安排乙方在 法定节假日 工作的， 应支付不低于乙方工资的 300%的工资报酬。 五、社会保险风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了 相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳 社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用 人单位就要为此付出相应的代价。甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、 生育保险 费用；社 会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止 劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手 续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 六、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定 相悖，按有关规定执行。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律 效力。甲方（盖章）：________年____月____日乙方（签名）:________年____ 月____日 不可复制，请直接 爱合同 https://ihetong.cn