终止劳动合同标准样书 终止 劳动合同 模板怎么写 依据《 劳动合同法 》第三十九条第（二）款的 规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。那么终 止劳动合同模板怎么写呢下面是小编整理的相关内容，希望对你有帮助。仅供 参考！ 终止劳动合同模板一 一、根据甲、乙双方于________年____月____日签订的劳动合同，甲方按照以 下合同条款之( )项原因，决定自________年____月____日终止与乙方签订的劳 动合同。 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、 在 试用期 内证明乙方不符合录用条件; 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同 无效; 5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 7、 乙方被依法追究刑事责任; 8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培 训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方 安排的其他工作; 1 1、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 1 2、 乙方主动提出 辞职 ; 1 3、 法律规定的其他情形; 1 4、 其他劳动合同约定的条款。 二、 甲方按照相关 劳动法 规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金 做如下决定： 1、 不予支付经济补偿金; 2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计____月工资合计 元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签订日期：________年____月____日 终止劳动合同模板二 _______ _____： 我们双方于________年____月____日签订的劳动合同将于________ 年____月____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同， 现根据《劳动法》第_____条的.规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单 位)于________年____月____日前到__________________部门(给予)办理终止劳 动合同手续。 通知方(签名或盖章)________年____月____日 ---------------------------------------------------------------------------签收回执 本人(单位)已收到单位(职工 )于________年____月____日发出的《终止劳动合 同通知书》。 被通知方(签名或盖章)：________年____月____日 推荐 爱合同 https://ihetong.cn 阅读： 终止劳动合同经济补偿金的计算 经济补偿金计算标准：劳动合 同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支 付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按_______ _年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资 高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平 均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付， 向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。此处所称月工资是指劳动者 在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 经济补偿金分段计算： 在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当 支付经济补偿的，经济补偿年限自________年____月____日起计算，劳动合同 法施行前按照当时有关规定执行。 经济补偿金计算年限：对于因用人单位 的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的， 其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人 原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年 限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿 的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时， 不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 经济补偿金计算基数：经济补 偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前 12 个月的月实际平均工资， 而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行 中华人民 共和国劳动法 a;若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关 规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一 般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以 及特殊情况下支付的工资等。 爱合同 https://ihetong.cn