云南省私营企业职工劳动合同书模板 甲方(用人单位)名称：___________________ 地址：___________________________________ 性质：___________________________________ 法定代表人(委托代理人)：_______________ 乙方(劳动者)姓名：_____________________ 性别：___________________________________ 年龄：___________________________________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________________________ 地址：___________________________________ 籍贯 ：___________________________________ 身份：农业人口( );非农业人口( ) 身份证 号码：______________________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、 《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，，甲乙双方在平等自愿、协商 一致的基础上签订本合同。 一、合向期限 本合同期自_________ 年_____月_____日起，至_______ 年_____月____日 止, 合同期限为_____年。 试用期 自_____年_____月____日起,至_______ 年___ __ 月_____日止，期限为_____个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_______________工作.乙方同意按甲方生产(工作)需要， 在__________岗位承担_____任务，担任_________工种。乙方在生产、工作上 应达到的数量、质量指标：_____________________ 三、生产(工作)条件 爱合同 https://ihetong.cn 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标， 保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等 规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________________ ____________ 四、劳动纪律 甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规 章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 五、工作时间和劳动报酬 1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天 工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人 同意，并发给乙方 加班工资 。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。 乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的 最低工资 不低于 当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工 资形式以及奖金、津贴、补贴为：_________________________________ 3.甲方每月_____日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠 乙方本人工资总额的 1%赔偿乙方损失。 4.甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙 方工资总额的_____%，乙方按本人工资的____%，按月缴纳退休养老基金。 2.因第七条第 2 款第(3)项和第 3 款而解除 劳动合同 的，甲方发给乙方生 活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为： 工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上 不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。 3.甲方参照国家或省的 失业保险 有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基 金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患 职业病 ，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支 付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发 给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实施细 则，由甲方发给 丧葬费 和供养直系亲属抚恤费。 爱合同 https://ihetong.cn 5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗 期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、 产假 和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规 定》及省有关规定执行。 7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_____________，公 休假为______，婚 丧假 为_____， 探亲假 为_______。 七、合同的变更、解除和终止 1.甲方因转产、调整生产项目，或者由干情况变化,经甲乙双方协商同意， 可以变更劳动合同的相关内容。 2.下列情况，甲方可以 解除合同 ： (1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的; (2)按照国家 法律法规 规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事甲 方另行安排的工作的; (4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会 意见并向劳动行政部门报告)。 3.下列情况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的; (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体 健康的; (3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的;应征 入伍 ，或有 正当理由要求 辞职 的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 4.下列情况，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本条第 2 款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 爱合同 https://ihetong.cn (4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。 5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解一除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理 解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。 另外，符合第七条第 3 款(1), (2), (4)情形之一的，乙方可随时解除合同。 解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。 解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。 7.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知 对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续 订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。 八 、双方需约定的事项 1.甲方为乙方提供住房，房租、 水电费 自理_____。发给住房补房补贴每 月_____元。 2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭菜成本收费_______。甲方负责乙方在 外搭伙的管理费_____。发给伙食补贴(每月_____)。 3.甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴_____元。 4.除第七条第 2 款外，属于_____等情况的，甲方可以解除合同。 5.除第七条第 3 款外，属于_____等情况的，乙方可以解除合同。 6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_____年，否则，乙方须须支付 甲方所付培训费。 九、其他需要约定的事项 ________________________________________ 十、违约责任 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的 有关规定承担违约责任,付给对方违约金____元;给对方造成经济损失的，应根 据后果及责任大小予以赔偿。 十一、 劳动争议 处理 爱合同 https://ihetong.cn 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会 申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁，对裁决 不服的，可向人民 法院 起诉。 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的 具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的提下制定实施细则。 十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同 用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：(盖章)______________________________ 法定代表人(委托代理人)：(签章)__________ 乙方：(签章) _____________________________ 合同签订时间：_________年________月_______日 鉴 证人 ：(签章)____________________________ 鉴证机关：(盖章) _________________________ 合同鉴证时间：__________年_______月_______日 爱合同 https://ihetong.cn