劳动合同书示范文本 目 录 前言 第1章 适用范围 第2章 合同当事人 第3章 合同订立 第4章 合同期限 第5章 试用期 第6章 合同履行 第7章 规章制度 第 8 章 工作内容与条件 第9章 劳动报酬 第 10 章 工作时间 第 11 章 休息休假 第 12 章 福利保障 第 13 章 就业公平 第 14 章 隐私保护 第 15 章 职业安全 第 16 章 教育 培训 第 17 章 保守秘密 第 18 章 合同变更 第 19 章 合同终止 第 20 章 甲方 解除合同 爱合同 https://ihetong.cn 第 21 章 甲方经济性裁员 第 22 章 乙方解除合同 第 23 章 经济补偿与赔偿 第 24 章 离职办理 第 25 章 通知送达 第 26 章 违约责任 第 27 章 争议解决 第 28 章 合同效力 第 29 章 适用法律 第 30 章 附则 200 条 劳动合同 示范文本 甲方(用人单位)：____________________________________ 单位名称：____________________________________________ 法定代表人：_________________职务：___________________ 劳动合同管理负责人：____________职务：________________ 注册地址：____________注册机构：______________________ 通讯地址：____________邮政编码：______________________ 办公电话：____________办公传真：______________________ 电子邮箱：____________________________________________ 履约联系人：__________职务：__________________________ 固定电话：______手机：_________电子邮箱：_____________ 乙方(劳动者)：______________________________________ 姓名：_____性别：____民族：______文化程度：___________ 爱合同 https://ihetong.cn 身份证 件名称：____________证件号码：__________________ 户籍 地址：____________邮政编码：______________________ 居住地址：____________邮政编码：______________________ 通讯地址：____________邮政编码：______________________ 固定电话：____________手机：_______电子邮箱：_________ 紧急联系人：__________联系方式：______________________ 基于甲、乙双方现建立合法劳动关系，为构建和发展和谐稳定的劳动关系， 充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益，根据《中华人民共和国 劳动法 》、 《中华人民共和国 劳动合同法 》等有关法律、法规规定，在双方平等自愿、协 商一致的前提下，订立本合同，作为双方履约依据，以资共同遵守。 前言 1.本合同中，甲方作为聘用方，即为与乙方建立劳动关系的用人单位;乙方 作为受聘方，即为与甲方建立劳动关系的劳动者。 2.本合同中“约首”部分是指本合同文本首页合同名称之后、“前言”内容之前， 列明甲、乙双方身份情况的相关内容;本合同中“约尾”部分是指本合同文本尾页， 正文内容之后，甲、乙双方藉此签字、盖章部分的相关内容;本合同中“附件”部 分是指在本合同尾页“约尾”之后，另行单独设置页码但附随于本合同文本的单 页内容或专项文件。 3.本合同中，约首、前言、约尾、附件系本合同不可分割的组成部分，与 本合同条款内容(第 1 条至第 200 条)具有同等法律效力。 第1章 适用范围 第 1 条 本合同甲方适用于在中华人民共和国境内合法注册登记，与乙方建 立符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳 动关系的以下用人单位之一 (1)依法在国家工商行政管理部门注册登记的 有限责任公司 、 股份有限公 司 (2)依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、个体经济组 织; (3)依法在国家民政管理部门注册登记的社会团体、民办非企业单位、基金 会及其他形式的非营利性机构; 爱合同 https://ihetong.cn (4)依法在国家司法管理部门注册登记的法律服务机构; (5)依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位; (6)与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。 第 2 条 本合同乙方适用于符合下列条件之一的中华人民共和国公民 (1)年满十八周岁，具有完全民事行为能力的; (2)年满十六周岁以上不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源被 视为完全民事行为能力人的 但本合同乙方不适用于以下情形 (1)未满 16 周岁的中华人民共和国公民; (2)虽已年满 16 周岁，但正在接受全日制国民教育的在校学生; (3)已办理退休手续，开始按时领取 养老金 的; (4)与其他用人单位正在存续全日制用工劳动关系，劳动关系尚未办理完毕 终结手续或者与该用人单位发生 劳动争议 正处于处理过程中的; (5)与甲方建立非全日制用工劳动关系的。 第2章 合同当事人 第 3 条 甲方作为本合同当事人，甲方承诺：甲方系符合法律规定的用人单 位，用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“甲方(用人单 位)”之下的内容为准。 第 4 条 乙方作为本合同当事人，乙方承诺：乙方系符合法律规定的劳动者， 用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“乙方(劳动者)”之下 的内容为准。 第 5 条 甲方作为用人单位依法享有自主用人的权利，同时应当依照法律、 法规的规定，保障乙方作为劳动者的合法权益。 在本合同生效期间，甲方投资、控股、参股成立的任何形式的分支机构及 甲方所属母公司、总公司、集团公司等管理单位，或者与甲方具有合作关系的 伙伴单位均非本合同的当事人，与乙方不建立劳动关系。如因客观原因确需变 动，必须终结以本合同为基础的劳动关系，另行签署劳动合同。 爱合同 https://ihetong.cn 第 6 条 乙方作为劳动者依法享有提供劳动的自主权利，同时应当依法服从 甲方作为用人单位的管理，遵守甲方依法制定的规章制度。 在本合同生效期间，与乙方具有个人关系的家人、亲友，或其他受乙方委 托的人均非本合同当事人，与甲方不建立劳动关系。 第3章 合同订立 第 7 条 本合同订立遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则; 本合同一经合同双方签署，即表明本合同按照上述原则达成一致;同时亦表明本 合同所有条款均按上述原则产生。任何一方违反上述原则而签订合同的，应承 担相应的违约责任和赔偿责任。 第 8 条 甲、乙双方劳动关系之建立，以甲方开始录用乙方、乙方提供劳动 的实际用工之日为准。自本合同订立之日起，甲方与乙方建立劳动关系;如本合 同在甲方对乙方实际用工之日之前订立的，自实际用工之日生效，双方劳动关 系自用工之日起建立。 第 9 条 甲方在与乙方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下权利 (1)有权了解乙方与劳动合同直接相关的个人基本情况(含身份证件、学历、 专业证件、证书等查验、核实); (2)有权了解乙方此前就业经历及是否曾受过原用人单位处罚; (3)有权了解乙方是否曾经受过刑事处罚; (4)有权了解乙方是否已与原单位解除/终止劳动关系，并办理完毕必要的 工作交接手续。 第 10 条 甲方在与乙方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下义务 (1)本合同签订前，甲方应当向乙方如实告知乙方工作内容、工作条件、工 作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况; 否则，甲方任何不实告知，均被视为构成欺诈; (2)本合同签订后，甲方应当将乙方列入甲方员工名册; (3)本合同签订时，甲方不得扣押乙方的 居民身份证 和其他身份、学历证 件或其他专业证书，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取任何形 式的财物(如 定金 、 保证金 、抵押金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或 入职培训费等); (4)甲方上述义务的履行，乙方认为必要时，甲方有义务提供证据予以证明。 爱合同 https://ihetong.cn 第 11 条 乙方在与甲方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下权利 (1)本合同签订前，有权向甲方了解甲方作为甲方的注册、登记及其他与招 用乙方有关的相关法定资质情况; (2)本合同签订前，有权向甲方了解乙方工作内容、工作条件、工作地点、 职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及其他与签订、履行劳动合同有关的 其他必要情况; (3)本合同签订时，甲方如扣押乙方的居民身份证和其他身份、学历证件或 其他专业证书，或要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取任何形式的财 物(如定金、保证金、抵押金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训 费等)时，乙方有权予以拒绝; (4)本合同签订后，乙方有权要求甲方将其列入甲方员工手册;并有权对外 以甲方员工的名义和身份开展工作和从事相关活动。 第 12 条 乙方在与甲方建立劳动关系，签订劳动合同时，具有以下义务 (1)有义务向甲方如实说明自身基本情况(含身份证件、学历、专业证件、 证书真实情况)，以及与签订劳动合同有关的教育背景和就业经历; (2)有义务向甲方如实陈述是否曾经或者现在受到刑事处罚; (3)有义务向甲方如实陈述是否已与原单位解除/终止劳动关系，并办理完 毕必要的工作交接手续，以及目前是否在其他单位兼职; (4)乙方上述义务的履行，如有任何不实告知，均被视为构成欺诈;甲方认 为必要时，乙方有义务提供证据予以证明。 第 13 条 甲、乙双方建立劳动关系，双方之间的劳动关系权利、义务约定 以本书面合同为准，任何口头约定、承诺不具有劳动合同效力;但双方将口头约 定、承诺以书面形式经双方签字、盖章确认后，作为本合同补充协议，与本合 同具有同等法律效力。 第4章 合同期限 第 14 条 经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第____________项 执行： (1)固定期限劳动合同：即合同期限自____________年____________月____ ________日起 至____________年____________月____________日止; 爱合同 https://ihetong.cn (2)以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自__